De Universiteit Leiden wil niet alleen de beste wetenschappers werven, maar ook behouden. De Richtlijn benoeming wetenschappelijk personeel vormt het algemene kader voor het loopbaanbeleid binnen de universiteit. U treft er informatie in aan over de werving, selectie en begeleiding van wetenschappelijke…

De FGGA wil voor haar medewerkers een goede werkgever zijn en een plek waar ambities en talenten tot hun recht kunnen komen in een sociaal veilige, positieve en inclusieve omgeving. De richtlijn heeft als doelstelling om te ondersteunen dat er gelijksoortig gehandeld en besloten wordt in gelijksoortige…

Wilt u meer weten over de procedures voor het instellen en herbezetten van een leerstoel en het werven en benoemen van gewone en bijzondere hoogleraren? U leest er alles over in bijlage 4 van het hooglerarenbeleid.

De afdeling Beleid, Advies en Strategie (BAS) adviseert opleidingen, instituten en het Faculteitsbestuur over beleid en strategie op het gebied van onderwijs, onderzoek, kwaliteitszorg en maatschappelijke impact. Daarnaast ondersteunt de afdeling verschillende facultaire commissies: Facultair stembureau…

De Faculteit der Archeologie heeft een facultaire Loopbaancommissie. Deze commissie brengt, op verzoek van het Faculteitsbestuur of departementsvoorzitters, advies uit over bevorderings- en benoemingsverzoeken.

Onderwerpen in het Reglement van Orde College van Beroep voor de Examens: samenstelling, benoeming en zittingstermijn bevoegdheid college van beroep indiening, inhoud, ontvangst en afhandeling van het beroepschrift minnelijke schikking schriftelijke voorbereiding  afhandeling zonder zitting afhandeling…

Artikel 1:   Samenstelling Artikel 2:   Zitting en zittingstermijn Artikel 3:   Overleg Raad van Bestuur van het LUMC en studentenraad Artikel 4:   Initiatiefrecht studentenraad Artikel 5:   Informatierecht studentenraad Artikel 6:   Instemmingsrecht…

Beleid en richtlijnen geformuleerd door het Faculteitsbestuur van Archeologie.

De faculteitsraad is het medezeggenschapsorgaan van de faculteit. De raad adviseert het faculteitsbestuur gevraagd en ongevraagd over alle zaken op facultair niveau die betrekking hebben op onderwijs, onderzoek en organisatie. De faculteitsraad bestaat uit een vertegenwoordiging van het personeel (zeven…

Advies afschaffen bachelorspecialisaties Instemming samenstelling Opleidingscommissie Instemming Arbo, Veiligheid & Milieu Jaarplan 2025 Instemming hoofdlijnen meerjarenbegroting Instemming OER BA en (R)MA 2025-2026 Instemming procedure MA-scripties Instemming protocol veiligheid stages

Met corporate communicatie communiceren we over de universiteit als geheel. Centraal daarbij staat het uitdragen van onze identiteit en het creëren van ons gewenste imago. Het versterken en beschermen van de reputatie van de universiteit is een belangrijk doel van corporate communicatie.

Het Faculteitsbestuur is het hoogste bestuursorgaan van de faculteit en wordt ondersteund door het faculteitsbureau.

Met ingang van 1 januari 2020 kan een medewerker, op grond van de CAO NU, bepaalde arbeidsgerelateerde beslissingen van zijn of haar leidinggevende/de universiteit voorleggen aan een geschillencommissie. Samenstelling Mr. O. van Loon (Olaf) Voorzitter en lid Mr. F.M.J. den Houdijker (Marina) Plaatsvervangend…

De P.J.R Modderman Stichting is verbonden aan de Faculteit der Archeologie en heeft als doelstelling het bevorderen en faciliteren van archeologisch onderzoek, in de breedste betekenis, voor en door medewerkers van de faculteit. De stichting tracht dit doel onder andere te bereiken door het verstrekken…

Op deze pagina vind je een overzicht van prijzen en erkenningen waar voor je jezelf of een ander kan nomineren/voordragen.  Dit overzicht is zorgvuldig opgesteld door medewerkers van de Faculteit Geesteswetenschappen. Controleer altijd de vereisten en data op de website van de verstrekker voor…

Met ingang van 2022 publiceert de Universiteit Leiden alle Woo-verzoeken en Woo-besluiten geanonimiseerd op deze webpagina.