165 zoekresultaten voor “diverse prevention” in de Medewerkerswebsite
-
Elena BacchiniFaculteit Governance and Global Affairs
- Diversiteit en inclusie
-
Internationalisering en diversiteit
Internationalisering en diversiteit is één van onze onderwijsvisie-ambities (Learning@LeidenUniversity).
-
Werken in een diverse omgeving
Hoe meer diversiteit op de werkvloer, hoe meer creativiteit en innovatie. En dat komt ten goede aan de kwaliteit van onderwijs en onderzoek. Daarom is er binnen de universiteit oog voor gelijke kansen voor elk individu. Of het nu gaat om een aanstelling, de kans op promotie, of om het goed kunnen combineren…
-
Jojanneke van der ToornFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Saniye ÇelikFaculteit Governance and Global Affairs
-
Bewust van implicit bias, diversiteit en inclusie
-
Tekenen met diverse technieken en materialen
Kunst en vrije tijd, Kunst en vrije tijd
-
Daudi van VeenFaculteit Governance and Global Affairs
-
Deelname aan de Barometer Culturele Diversiteit: meer inzicht in de diversiteit van medewerkers
Diversiteit en inclusie zijn kernwaarden van de Universiteit Leiden. De universiteit wil alle studenten en medewerkers gelijke kansen te bieden. Omdat de universiteit niet over data beschikt over de culturele diversiteit van haar medewerkers, doet zij dit voorjaar mee aan de Barometer Culturele Diversiteit.…
-
Daniela Vicherat MattarFaculteit Governance and Global Affairs
-
Suicide prevention training: Gatekeeper
-
Salwa TareenFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Irene MorettiFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Groeiende diversiteit Nederlandse bevolking niet meteen te zien op universiteiten
Het aandeel instromende bachelorstudenten uit klassieke immigratielanden met een vooropleiding in Nederland weerspiegelt niet de groeiende diversiteit van de samenleving. Dat blijkt uit data van het CBS.
-
Aslihan ÖztürkFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Abhimanyu ChettriFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Gelijkwaardigheid als motor voor diversiteit: ‘Zoek tegenspraak en het vreemde op’
De vrijheid om te zijn wie je bent. Vrouw, man, homo- of heteroseksueel, transgender, religieus, ongelovig, enzovoorts. Het is misschien wel Nederlands grootste goed. Het gelijkheidsbeginsel en het recht om niet gediscrimineerd te worden staan nota bene in het eerste artikel van onze grondwet. Toch…
-
Titia LoenenFaculteit der Rechtsgeleerdheid
-
Siddharth DivakaruniFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Fitri MurfiantiFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Jan JansenFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Paul VedderFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
‘Alle mensen zijn ongelijk, maar gelijkwaardig’: diversiteit en inclusie vanuit het rechtenperspectief
Wat er in de wet beschreven staat en wat gelijkheid, inclusiviteit en diversiteit in de praktijk betekenen zijn niet altijd hetzelfde. Dit stond centraal tijdens het jaarlijkse D&I symposium op 13 januari. Honderden deelnemers volgden de plenaire sessies en er was een breed aanbod van workshops waarin…
-
‘We moeten diversiteit minder vieren, het moet vanzelfsprekend zijn’
Op welke manieren kan inclusieve communicatie ervoor zorgen dat mensen zich welkom voelen? Hierover ging het D&I-symposium van de Universiteit Leiden.
-
Joanne MouthaanFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Elsa MertalaFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Zifan Meng -
Caterina SartoriFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Elsa CharletyFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Willem van WijkFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Studenten Ruşen en Rana strijden voor diversiteit in hoger onderwijs
Twee Leidse studenten maken kans om de ECHO Award Wetenschappelijk Onderwijs te winnen. Deniz Rana Kuseyri (roepnaam Rana) en Ruşen Koç zijn twee van de zes finalisten voor deze landelijke prijs die ieder jaar uitgereikt wordt aan studenten die diversiteit en inclusie bevorderen binnen hun eigen vak…
-
Una Europa Staff Week: meer kennis opdoen over Diversiteit en Inclusie in Bologna
Diversiteit en Inclusie (D&I) zijn kernwaarden waar we als universiteit aandacht aan geven. Maar welke ontwikkelingen zijn er op dit gebied en hoe kunnen we deze toepassen binnen de universiteit? Om dieper in dit onderwerp te duiken, reisden vier collega’s naar Bologna voor een week vol discussies over…
-
Zulfadhli NasutionFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Lotte van der PolFaculteit Governance and Global Affairs
-
Sandra GroeneveldFaculteit Governance and Global Affairs
-
Marlou SchroverFaculteit der Geesteswetenschappen
-
Jasmijn RanaFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Francesca Sofia SelanoFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Niels van DoesumFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Jacqueline HylkemaFaculteit Governance and Global Affairs
-
Erik de MaakerFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Aditree AminFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Dilara ErzeybekFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Fien SteenbergenFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Nancy KulaFaculteit der Geesteswetenschappen
-
Semiha AydinFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Carolien RieffeFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Igor BoogFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Interdisciplinair symposium over restitutiebeleid zoekt naar meer diverse perspectieven
Wereldwijd worstelen landen en musea met koloniaal erfgoed en restitutie. Op 23 en 24 mei bespreekt een interdisciplinair symposium van de Universiteit Leiden nieuw restitutiebeleid. Hoogleraren Carsten Stahn en Pieter ter Keurs vertellen waarom het evenement interessant is voor onderzoekers, studenten…