181 zoekresultaten voor “diversity and inclusion” in de Medewerkerswebsite
-
LDE Governance of Migration and Diversity Seed Fund
Master, PhD
-
IncLUsion helpt asielzoekers studeren: ‘Het heeft me zelfvertrouwen gegeven’
Als asielzoeker zonder verblijfsvergunning toch al kunnen studeren. Het studenteninitiatief IncLUsion stelt elk jaar tientallen asielzoekers in staat om een aantal vakken aan de Universiteit Leiden te volgen. ‘Het onderwijs heeft me veel steun gegeven.’
-
Feifei WangFaculteit der Wiskunde en Natuurwetenschappen
-
Annetrude BoeijeFaculteit der Wiskunde en Natuurwetenschappen
-
LHBTIQ+ Workplace Inclusion Symposium
Debat, Symposium
-
Afscheid van Diversity Officer Aya Ezawa: Onvermoeibaar pleitbezorger van D&I
Aya Ezawa nam op 11 juni met een bijeenkomst in het Academiegebouw afscheid als Diversity Officer van de Universiteit Leiden. Ze was sinds haar benoeming in 2019 onvermoeibaar adviseur voor cultuurverandering en pleitbezorger van diversiteit, inclusie en gelijke kansen voor iedereen.
-
Drie Leidse studenten maken kans op ECHO Award
Drie Leidse studenten zijn in de running voor een nominatie voor de ECHO Award, een prijs voor studenten met een niet-westerse achtergrond die een verschil maken op het gebied van diversiteit & inclusie.
-
Becoming an inclusive university
Congres/symposium, D&I Event
-
Frank DoolaardFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Werken in een diverse omgeving
Hoe meer diversiteit op de werkvloer, hoe meer creativiteit en innovatie. En dat komt ten goede aan de kwaliteit van onderwijs en onderzoek. Daarom is er binnen de universiteit oog voor gelijke kansen voor elk individu. Of het nu gaat om een aanstelling, de kans op promotie, of om het goed kunnen combineren…
-
Maatwerk bij de begeleiding van vluchtelingstudenten: ‘Ze verbazen zich over het aantal mogelijkheden’
Sinds de uitbraak van de oorlog in Oekraïne vluchtten veel mensen naar Nederland, waaronder ook studenten. Maar ook al vóór deze oorlog klopten studenten met een vluchtelingachtergrond aan bij de Universiteit Leiden voor een studie. Hoe helpt de universiteit jonge mensen met allerlei verschillende achtergronden…
-
Birgit van WindenFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
‘Verdeeldheid is er om te overbruggen’
Annetje Ottow vertrekt op 1 september 2025 na bijna vijf jaar als voorzitter van het College van Bestuur van de Universiteit Leiden. Ze blikt terug op mooie en lastige momenten en kijkt vooruit.
-
Wim van AnrooijFaculteit der Geesteswetenschappen
-
Fysieke toegankelijkheid
Om in kaart te brengen hoe we universitaire gebouwen beter toegankelijk kunnen maken en om te onderzoeken hoe we ervoor zorgen dat dit in de toekomst structureel een aandachtspunt blijft, is de expertgroep Fysieke Toegankelijkheid ingesteld. Het uitgangspunt van de expertgroep is dat studenten met een…
-
Jojanneke van der ToornFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Priscilla LamFaculteit der Geesteswetenschappen
-
Charlie Xu
Faculteit der Geesteswetenschappen
-
Dilara ErzeybekFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Voorbij de labels
Diversiteit
-
Interactieve lezing 'Brown Eyes Blue Eyes'
Diversiteit
-
Het diversiteitsbeleid op de universiteit leeft: ‘We moeten elkaars ervaring erkennen'
Sinds 2014 voert de Universiteit Leiden diversiteitsbeleid, met als doel het bevorderen van een diverse en inclusieve leer- en werkomgeving voor alle medewerkers en studenten. Diversity Officer Aya Ezawa praat ons bij over het proces en de opbrengsten. Wat is er anno 2022 al veranderd?
- Beurzen
-
Diversiteitscongres 2021: kleine acties kunnen inclusiviteit nu al vergroten
‘Een cultuurverandering vraagt veel tijd’, zei vicerector Hester Bijl op de slotbijeenkomst van het universitaire diversiteitscongres op 26 januari. Ze sprak over de weg naar een diverse en inclusieve universiteit. Het congres bood wel veel concrete handvatten om nu al kleine stapjes te zetten.
-
Bram van DijkFaculteit der Wiskunde en Natuurwetenschappen
-
Symposium Social Citizenship and Migration – drie redenen om te gaan
Op 17 januari 2024 houdt het interdisciplinaire onderzoeksprogramma Social Citizenship and Migration zijn jaarlijkse symposium. Leidse onderzoekers kunnen hun ervaringen delen met een groot netwerk aan collega’s met expertise op gebied van migratie en maatschappelijke effecten.
-
Aslihan ÖztürkFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Elsa MertalaFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Tatiana Moussavou-KoumbaFaculteit der Geesteswetenschappen
-
Matt YoungFaculteit Governance and Global Affairs
-
Fitri MurfiantiFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Tinashe Chimbidzikai
Afrika-Studiecentrum
-
Hsini HuangFaculteit Governance and Global Affairs
-
Vincent WalstraFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Céline ZaepffelFaculteit der Geesteswetenschappen
-
Werken met een functiebeperking
De Universiteit Leiden wil graag dat iedereen binnen de universiteit zijn of haar werk goed kan doen.
-
Adam LichtenheldFaculteit Governance and Global Affairs
-
Gert-Jan LelieveldFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Daan ScheepersFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Marret NoordewierFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
‘Als we echt inclusief willen zijn, moeten we uit onze comfortzone stappen’
De ervaringsdeskundigheid van mensen met een handicap moet verankerd worden in inclusiviteits- en diversiteitsbeleid. Deze boodschap vormde de rode draad tijdens het jaarlijkse Diversity & Inclusion symposium. Studenten en medewerkers gingen met elkaar in gesprek over hoe de universiteit toegankelijker…
-
Cornelis HokkeFaculteit Geneeskunde
-
Bart RoepFaculteit Geneeskunde
-
Nadia GarnefskiFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Jian WangFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Haico van AttikumFaculteit Geneeskunde
-
Paulus QuaxFaculteit Geneeskunde
-
Carlotta RigottiFaculteit der Rechtsgeleerdheid
-
Karel KuipersFaculteit der Archeologie
-
Djibrila TetereouFaculteit der Geesteswetenschappen