200 zoekresultaten voor “diversiteit en inclusive” in de Medewerkerswebsite
- Diversiteit en inclusie
-
Bewust van implicit bias, diversiteit en inclusie
-
Becoming an inclusive university
Congres/symposium, D&I Event
-
Jojanneke van der ToornFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Werken in een diverse omgeving
Hoe meer diversiteit op de werkvloer, hoe meer creativiteit en innovatie. En dat komt ten goede aan de kwaliteit van onderwijs en onderzoek. Daarom is er binnen de universiteit oog voor gelijke kansen voor elk individu. Of het nu gaat om een aanstelling, de kans op promotie, of om het goed kunnen combineren…
-
‘Alle mensen zijn ongelijk, maar gelijkwaardig’: diversiteit en inclusie vanuit het rechtenperspectief
Wat er in de wet beschreven staat en wat gelijkheid, inclusiviteit en diversiteit in de praktijk betekenen zijn niet altijd hetzelfde. Dit stond centraal tijdens het jaarlijkse D&I symposium op 13 januari. Honderden deelnemers volgden de plenaire sessies en er was een breed aanbod van workshops waarin…
-
Una Europa Staff Week: meer kennis opdoen over Diversiteit en Inclusie in Bologna
Diversiteit en Inclusie (D&I) zijn kernwaarden waar we als universiteit aandacht aan geven. Maar welke ontwikkelingen zijn er op dit gebied en hoe kunnen we deze toepassen binnen de universiteit? Om dieper in dit onderwerp te duiken, reisden vier collega’s naar Bologna voor een week vol discussies over…
-
Online trainingen Diversiteit
Communicatie, Persoonlijke ontwikkeling, Diversiteit
-
Internationalisering en diversiteit
Internationalisering en diversiteit is één van onze onderwijsvisie-ambities (Learning@LeidenUniversity).
-
stadsgeschiedenis van Leiden gepresenteerd aan de burgemeester: ‘Altijd ontzettend diverse stad geweest’
Hoogleraar Ariadne Schmidt en universitair hoofddocent Arie van Steensel (Rijksuniversiteit Groningen) produceerden met A Companion to Medieval and Early Modern Leiden de eerste Engelstalige stadsgeschiedenis van Leiden. Burgemeester Peter Heijkoop nam het eerste exemplaar in ontvangst.
-
Daudi van VeenFaculteit Governance and Global Affairs
-
Saniye ÇelikFaculteit Governance and Global Affairs
-
Deelname aan de Barometer Culturele Diversiteit: meer inzicht in de diversiteit van medewerkers
Diversiteit en inclusie zijn kernwaarden van de Universiteit Leiden. De universiteit wil alle studenten en medewerkers gelijke kansen te bieden. Omdat de universiteit niet over data beschikt over de culturele diversiteit van haar medewerkers, doet zij dit voorjaar mee aan de Barometer Culturele Diversiteit.…
-
Tekenen met diverse technieken en materialen
Kunst en vrije tijd, Kunst en vrije tijd
-
Model schilderen met diverse technieken
Kunst en vrije tijd, Kunst en vrije tijd
-
Paul VedderFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Hoe bieden we meer ruimte aan diversiteit en talent? Meld je aan voor het Recognition & Rewards Festival
Onderwijs, Onderzoek
-
Elena BacchiniFaculteit Governance and Global Affairs
-
Groeiende diversiteit Nederlandse bevolking niet meteen te zien op universiteiten
Het aandeel instromende bachelorstudenten uit klassieke immigratielanden met een vooropleiding in Nederland weerspiegelt niet de groeiende diversiteit van de samenleving. Dat blijkt uit data van het CBS.
-
Fia van HeterenFaculteit Governance and Global Affairs
-
Kate KirkFaculteit Governance and Global Affairs
-
Gelijkwaardigheid als motor voor diversiteit: ‘Zoek tegenspraak en het vreemde op’
De vrijheid om te zijn wie je bent. Vrouw, man, homo- of heteroseksueel, transgender, religieus, ongelovig, enzovoorts. Het is misschien wel Nederlands grootste goed. Het gelijkheidsbeginsel en het recht om niet gediscrimineerd te worden staan nota bene in het eerste artikel van onze grondwet. Toch…
-
Daniela Vicherat MattarFaculteit Governance and Global Affairs
-
‘We moeten diversiteit minder vieren, het moet vanzelfsprekend zijn’
Op welke manieren kan inclusieve communicatie ervoor zorgen dat mensen zich welkom voelen? Hierover ging het D&I-symposium van de Universiteit Leiden.
-
Irene MorettiFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Jan JansenFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Salwa TareenFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Aslihan ÖztürkFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Zifan MengFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Simay CetinFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Jasmijn RanaFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Verbindend Leiderschap voor Diversiteit en Inclusie
Lezing, Studium Generale
-
Inclusive Classroom: Difficult Conversations and Situations
Didactiek
-
Siddharth DivakaruniFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Titia LoenenFaculteit Rechtsgeleerdheid
-
Abhimanyu ChettriFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Erik de MaakerFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Willem van WijkFaculteit der Sociale Wetenschappen
- Academische waarden in tijden van conflict
-
Zulfadhli NasutionFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Schoolboeken niet inclusief: stereotiepe rolpatronen, heteroseksueel is de norm
Mama werkt in de zorg, papa in de techniek en iedereen is hetero: veel schoolboeken tonen nog altijd mannen en vrouwen in stereotiepe rollen, ontdekte promovendus Tessa van de Rozenberg. Ook constateert ze dat opvattingen van kinderen over deze onderwerpen vaak sterk lijken op die van hun ouders.
-
Fitri MurfiantiFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Elsa MertalaFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Elsa CharletyFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Intercultural and inclusive communication in an academic context
Communicatie, Persoonlijke ontwikkeling, Diversiteit
-
Inclusief onderwijs - Making the change
Didactiek
-
Lotte van der PolFaculteit Governance and Global Affairs
-
Sandra GroeneveldFaculteit Governance and Global Affairs
-
Diversiteitscongres 2021: kleine acties kunnen inclusiviteit nu al vergroten
‘Een cultuurverandering vraagt veel tijd’, zei vicerector Hester Bijl op de slotbijeenkomst van het universitaire diversiteitscongres op 26 januari. Ze sprak over de weg naar een diverse en inclusieve universiteit. Het congres bood wel veel concrete handvatten om nu al kleine stapjes te zetten.
-
De lessen die we kunnen leren van leidinggevenden van kleur
Universiteitshoogleraar Judi Mesman interviewde veertig mensen van kleur in leiderschapsposities. Wat kunnen we van hen leren?