24 zoekresultaten voor “faculteitsbestuur” in de Studentenwebsite
-
Organisatie
De Universiteit Leiden bestaat uit zeven faculteiten, elk bestuurd door een faculteitsbestuur onder voorzitterschap van een decaan. Er zijn veel reglementen van kracht om ervoor te zorgen dat onze onderwijsprogramma's goed verlopen.
-
Examencommissie
Iedere opleiding heeft een examencommissie die toeziet op naleving van het Onderwijs- en Examenreglement. De examencommissie is onder andere verantwoordelijk voor de organisatie van de tentamens en examens. Ook bepaalt de examencommissie of studenten de kennis en vaardigheden beheersen die nodig zijn…
-
Universitaire verkiezingen
Dit jaar zijn er verkiezingen voor de studenten- en personeelsgeleding van de Universiteitsraad en de studentengeleding van alle faculteitsraden. Jij bepaalt wie jou mag vertegenwoordigen bij de bestuurders van onze universiteit. Welke thema’s en standpunten vind je belangrijk? Met jouw stem heb je…
-
Leids Assessoren Overleg
Het Leids Assessoren Overleg is het overlegorgaan van de zeven Leidse assessoren.
-
Actief in de medezeggenschap
Studenten aan de Universiteit Leiden kunnen in een aantal medezeggenschapsorganen treden, samen met medewerkers van de Universiteit Leiden. Medezeggenschap is een belangrijk democratisch recht dat je in staat stelt een actieve rol te vervullen in de besluitsvormings- en raadgevingsprocessen van de u…
-
Universiteitsraad, faculteitsraden en opleidingscommissies
De Universiteitsraad en faculteitsraden zijn democratisch gekozen medezeggenschapsorganen waarin studenten en medewerkers van de universiteit en/of faculteit samen zijn vertegenwoordigd. Op opleidingsniveau is de medezeggenschap actief in de vorm van de opleidingscommissie.
-
Stagefonds Duurzame Geesteswetenschappen
Bachelor, Master
-
Bestuur Faculteit der Rechtsgeleerdheid legt taken neer
Organisatie
-
Interim-bestuur Faculteit der Rechtsgeleerdheid benoemd per 1 juli
Organisatie
- Wegwijzer voor studenten
-
Leids Universitair Studentenplatform
Het Leids Universitair Studenten Platform (LUS) is een door studenten geleide ‘denktank’. Het bestaat uit acht leden: zeven vertegenwoordigers van elke faculteit en een voorzitter. Het LUS geeft onafhankelijk advies voor universiteitsbreed beleid, over elk onderwerp dat studenten aangaat. Het reikt…
-
Bestuursfunctie
Bestuurslid zijn van een studentenvereniging of -organisatie is een geweldige manier om werkervaring op te doen en tegelijkertijd een onvergetelijke tijd te beleven met je medestudenten. Als bestuurslid kom je mogelijk ook in aanmerking voor financiële ondersteuning.
-
Assessorpraat: Anne Wellink volgt Ebrar Kaya op als assessor
Als student lid zijn van het faculteitsbestuur? Ebrar Kaya vervulde afgelopen jaar deze rol als assessor van de Faculteit Geesteswetenschappen. In september nam Anne Wellink het stokje van hem over. In dit interview blikken we met hen terug én vooruit op het assessorschap.
-
Commissie Corstens concludeert in rapport: geen uitlatingen van antisemitisme
De Commissie Corstens die heeft onderzocht of de geruchten over antisemitisme binnen de Faculteit der Rechtsgeleerdheid gegrond zijn, heeft geen enkele aanwijzing voor dergelijke uitlatingen gevonden. Dat geldt ook voor de betrokken hoogleraar. Dit blijkt uit het onderzoeksrapport dat de commissie onder…
-
Erwin Muller benoemd tot vice-rector Organisatieontwikkeling
Het College van Bestuur van de Universiteit Leiden benoemt Erwin Muller tot vice-rector Organisatieontwikkeling. Hij gaat in deze rol bijdragen aan de verdere professionalisering en verbetering van de organisatie van de universiteit conform het Strategisch Plan.
-
Bijeenkomst Facultair Strategisch Plan in juni: denk mee over de toekomst van de faculteit
In juni organiseren we een online bijeenkomst over het Facultair Strategisch Plan (FSP). In het FSP staan de ambities van onze faculteit voor de komende jaren. Het FSP beschrijft hoe we inspelen op nieuwe ontwikkelingen met behoud van onze sterke punten. Geef jij ook je mening over onze toekomst?
-
Waarom je kandidaat stellen voor de universitaire medezeggenschap loont
Wil je ook de belangen behartigen van studenten of medewerkers? Stel je van 5 /tm 8 april kandidaat voor de Universiteitsraad of de Faculteitsraad. Twee raadsleden, promovendus Elisabeth Kerr en rechtenstudent Mante Kaaks, vertellen over hun ervaringen.
-
Stappenplan helpt studieverenigingen op het gebied van D&I
De Declaration of equity helpt studieverenigingen op het gebied van diversiteit en inclusie.
-
Ontwikkeling Facultair Strategisch Plan
De ontwikkeling van het Facultair Strategisch Plan (FSP) heeft in de zomer niet stilgelegen. Er ligt inmiddels een concept voor het Facultair Strategisch Plan waarin de feedback op de strategisch doelen is verwerkt die voor de zomer via diverse bijeenkomsten en gremia is gegeven. De wetenschappelijk…
-
Universitaire verkiezingen: op deze studentenpartijen kun je stemmen
De universitaire verkiezingen komen er weer aan! Duurzaamheid, inclusiviteit, studentenwelzijn: waar vind jij dat meer aandacht aan mag worden besteed? Van 22 tot en met 25 april kun je stemmen wie jou als student vertegenwoordigt in de Universiteitsraad en je faculteitsraad. Lees verder en maak kennis…
-
Paarse Vrijdag: ‘Ik wil de gemeenschap een hart onder de riem steken’
Paarse kleding en een wapperende pride-vlag bij alle universiteitsgebouwen: ook dit jaar doet de Universiteit Leiden mee aan Paarse Vrijdag. Hoe wordt deze dag beleefd? We spraken erover met medewerkers en studenten van de Faculteit Geesteswetenschappen.
-
Universitaire verkiezingen: maak kennis met de studentenpartijen
De universitaire verkiezingen komen er weer aan! Duurzaamheid, inclusiviteit, studentenwelzijn: waar vind jij dat meer aandacht aan mag worden besteed? Van 17 tot en met 20 april kun je stemmen wie jou als student vertegenwoordigt in de Universiteitsraad en je faculteitsraad. Lees verder en maak kennis…
-
Universiteit Leiden start ontslagprocedure hoogleraar wegens ongewenst gedrag
Een hoogleraar van de Universiteit Leiden heeft zich samen met een voormalig medewerker (en tevens partner van de hoogleraar) schuldig gemaakt aan langdurig ongewenst en veelal grensoverschrijdend gedrag in de vorm van machtsmisbruik en manipulatie. Dit gedrag leidde tot een angstcultuur onder medewerkers…
-
‘We moeten diversiteit minder vieren, het moet vanzelfsprekend zijn’
Op welke manieren kan inclusieve communicatie ervoor zorgen dat mensen zich welkom voelen? Hierover ging het D&I-symposium van de Universiteit Leiden.