Op 14 maart kende de kantonrechter maar liefst €155.000 ontslagvergoeding toe. In zijn blog ‘Niet alles is goud, wat er blinkt’ bespreekt Barend Barentsen of dat nu veel of weinig is.

De individuele rechtvaardigheid is terug in het ontslagrecht, zegt Stefan Sagel, hoogleraar arbeidsrecht in Leiden en advocaat bij De Brauw. Sagel stapte voor een ontslagen kapster naar de Hoge Raad.

Bij de Duitse uitgever Beck is het derde deel verschenen van een (Engelstalige) reeks boekenreeks getiteld: ‘Restatement of European Labour Law’. Dit deel heeft betrekking op het ontslagrecht. Het boek omvat 36 hoofdstukken met een uitvoerig overzicht van het ontslagrecht in de verschillende Europese…

Met de inwerkingtreding van de Wet Arbeidsmarkt in Balans per 1 januari 2020 wordt de cumulatiegrond (de verschillende redenen tot ontslag) in het Nederlandse ontslagrecht geïntroduceerd.

Een tonnen hoge ontslagvergoeding. Soms wel, soms geen ontslag in #metoo-zaken. Een straatracende piloot, mag die blijven vliegen? Gerrard Boot hoogleraar arbeidsrecht bespreekt in BNR-nieuwsradio de opmerkelijkste ontslagen in 2018 en de verwachtingen voor de nieuwe wetgeving.

Een langdurig zieke werknemer heeft onlangs als eerste arbeidsongeschikte via de rechter een transitievergoeding kunnen afdwingen. Volgens Sagel, hoogleraar arbeidsrecht een opmerkelijke en dappere uitspraak. Zeker duizenden Nederlanders bevinden zich in deze situatie. Voor deze groep vormt deze uitspraak…

Ambtenaren hoeven weliswaar niet direct voor de derde dinsdag te vrezen, maar volgens hoogleraar Barentsen gaan ze in de nabije toekomst wel iets merken.

Minister van Sociale Zaken Wouter Koolmees wil de arbeidsmarkt hervormen. Vakbonden en de belangrijkste werkgeversorganisaties zijn uiterst kritisch op het conceptwetsvoorstel dat maandag verscheen. Volgens Stefan Sagel hoeven werkgevers echter niet ontevreden zijn.

De politieke urgentie van dit wetsvoorstel – dat nog altijd bij de Eerste Kamer ligt - is volgens Barend Barentsen niet hoog. Deze wet zou voor de overheid niet direct tot besparingen of extra uitgaven leiden.

Zin om even lekker online te gallen over Zwarte Piet of het Stint-ongeluk in Oss? Slaap er nog eens een nachtje over. Een werkgever hoeft niet alles te accepteren, ook niet in tijden van online verruwing. Het kan je je baan kosten, benadrukt Sagel.

Stefan Sagel, hoogleraar arbeidsrecht kijkt nu bezorgd naar de Wet Arbeidsmarkt in Balans, die op 1 januari jl. in werking is getreden. “Ontslag wordt steeds makkelijker. Vakbonden zouden zich zorgen moeten maken” .

Op vrijdag 29 juni vond de vierde editie plaats van de Max Rood Pleitwedstrijd, georganiseerd door de Afdeling Sociaal Recht en studievereniging Sine Labore Nihil in Leiden. Zes teams van zes verschillende universiteiten gingen de strijd met elkaar aan in een arbeidsrechtelijke zaak.

Hoe bont kun je het maken op je werk? Mag je worden ontslagen om fouten op je werk? En verdient iedereen een tweede kans?

De ene rechtbank kent ontslag om een bepaalde reden sneller toe dan een andere. Dat laat de nieuwe database van ontslagzaken Lexalyse zien. Shoppen loont de moeite om te kijken bij welke rechtbank je je ontslagzaak uiteindelijk aanhangig maakt.

Het langer aanblijven van een demonstrerende beleidsambtenaar van de gemeente Den Haag en Rijswijks raadslid staat ter discussie door deelname aan het klimaatprotest van Extinction Rebellion. De Haagse VVD-fractie vindt dit gedrag onacceptabel en vormt voor hun reden voor ontslag.

Een ambtenaar in de gemeente Zuidplas heeft uit het gemeentelijk afvaldepot een zadel van een oude fiets meegenomen. Alhoewel de diefstal van geringe waarde is, stemt de kantonrechter in met ontslag op staande voet, door de gemeente. Marije Schneider, docent arbeidsrecht, vindt dit een passende maat…

Wanneer een arbeidsongeschikte langdurig thuis zit en geen loon ontvangt is er sprake van een ‘slapend dienstverband’. De werkgever probeert op deze manier te voorkomen dat de transitievergoeding moet worden betaald. De Hoge Raad zet daar nu een streep door. Voor duizenden werknemers is dat onwaarschijnlijk…

Rose Horstman bewerkte haar scriptie tot een artikel met de titel ‘de L-factor’ over de rol die de leeftijd van een werknemer speelt bij de begroting van de billijke vergoeding. De billijke vergoeding is een financiële tegemoetkoming die onder bijzondere omstandigheden bij ontslag wordt verstrekt.

De afgelopen periode is duidelijk geworden dat een groot aantal Kamerleden de politiek zal verlaten. Zij hebben – ook als het vertrek vrijwillig is - recht op wachtgeld, een soort uitkering.

Vanaf 1 januari 2020 vallen ambtenaren onder het civiele arbeidsrecht. Wat betekent dat voor de instroom, doorstroom en uitstroom van ambtenaren?

De Toneelacademie in Maastricht mag van de rechter een docent ontslaan na jarenlange klachten over seksuele intimidatie. De opbouw van het dossier, zegt Stefan Sagel (hoogleraar Arbeidsrecht) hierover in de Volkskrant, gaf voldoende reden voor deze uitspraak.

Ben jij al helemaal up-to-date? In een wereld waarin steeds meer digitaal wordt, kan het arbeidsrecht natuurlijk niet achterblijven. Op 29 april 2016 organiseert Sine Labore Nihil een congres dat in het teken staat van de 'Digitalisering van het arbeidsrecht'. Moet deze digitalisering met open armen…

Vaak wordt bij 'op staande voet ontslag' gedacht aan de werkgever die de werknemer ontslaat. Je kunt als werknemer echter ook zelf op staande voet ontslag némen. Stefan Sagel, hoogleraar Arbeidsrecht en advocaat bij De Brauw Blackstone Westbroek, zegt in NRC dat de reden voor zo’n ontslag meestal komt…

Twee werknemers woonachtig in een bedrijfspand krijgen een conflict met hun werkgever en komen een vastellingsovereenkomst (VSO), inclusief ontslagvergoeding overeen. De bedrijfswoning blijkt bij oplevering echter in een deplorabele toestand te verkeren, waardoor de werkgever de VSO wil vernietigen.…