119 zoekresultaten voor “groep op je gezondheid” in de Medewerkerswebsite
-
Hester Bijl: ‘Onderwijs op campus is een flinke stap vooruit, maar blijf voorzichtig’
‘We gaan elkaar weer ontmoeten op de campus, en daar zijn we heel blij mee. Maar we moeten dat wel veilig doen.’ Met rector Hester Bijl blikken we vooruit naar het nieuwe academisch jaar, dat op 6 september start. Zonder anderhalve meter afstand, maar met de verantwoordelijkheid voor elkaars veiligh…
-
AVG-fout gemaakt? Meld het! ‘We zijn er niet om iemand op de vingers te tikken’
Sinds vier jaar geldt in de hele Europese Unie dezelfde privacywetgeving: de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). De wet heeft ook invloed op ons werk aan de universiteit. Als opfrisser spraken wij met Privacy Officer Max van Arnhem over privacy op de werkvloer en wat je moet doen als iets…
-
Veel belangstelling van studiekiezers (en hun ouders) op de Bachelor Open Dag
Presentaties, city tours, themacafés en informatiemarkten - er viel genoeg te ontdekken op de Bachelor Open Dag afgelopen zaterdag. Zo’n 6000 studiekiezers en 4000 ouders bezochten faculteiten in Leiden en Den Haag om te proeven van de sfeer en zich een voorstelling te maken van hoe het zou zijn: studeren…
-
van slavernij - Slavernij en het koloniale verleden in Suriname en op de voormalige Nederlandse Antillen
Excuses voor het slavernijverleden. Op 19 december 2022 bood premier Mark Rutte die namens de Nederlandse staat aan en op 1 juli 2023 volgde koning Willem-Alexander. Die tweede datum, waarop het precies 150 jaar geleden was dat de slavernij feitelijk werd afgeschaft in Suriname, markeerde ook het begin…
-
Taskforce op de bres voor beurs- en buitenpromovendi: ‘We moeten het speelveld gelijktrekken’
De universiteit wil haar beurs- en buitenpromovendi beter ondersteunen. Een taskforce onder leiding van decaan Erwin Muller deed ruim vijftig aanbevelingen, variërend van een nieuwe PhD-portal en flexplekken op de campus tot kiesrecht in de medezeggenschap. We spraken Erwin samen met promovendusvertegenwoordiger…
-
Het diversiteitsbeleid op de universiteit leeft: ‘We moeten elkaars ervaring erkennen'
Sinds 2014 voert de Universiteit Leiden diversiteitsbeleid, met als doel het bevorderen van een diverse en inclusieve leer- en werkomgeving voor alle medewerkers en studenten. Diversity Officer Aya Ezawa praat ons bij over het proces en de opbrengsten. Wat is er anno 2022 al veranderd?
-
Onderwijs op de Kaart
Lunchbyte
-
Video: bekijk reacties van deelnemers op de GTGC-conferentie 2023
Tachtig academische papers, 270 deelnemers en vier rondetafelgesprekken over het aanpakken van mondiale problemen. De tweede conferentie van het interdisciplinaire onderzoeksprogramma Global Transformations and Governance Challenges werd groots opgezet. Wat vonden de deelnemers ervan? Bekijk het in…
-
De invloed van jouw DNA op je medicatie
Lezing
-
Seksisme op de werkvloer: zien, benoemen en beperken
Diversiteit, Persoonlijke ontwikkeling, Communicatie
-
Zijn er vragen die op de universiteit niet gesteld mogen worden?
Dialoog
-
De levensloop: van 1 cel naar 14.000.000.000 cellen
Workshop | Leiden2022
-
Tips en tricks voor het verlagen van de werkdruk
Voor de gezondheid van medewerkers en de hele organisatie is het belangrijk om een te hoge werkdruk bespreekbaar te maken en er iets aan te kunnen doen. Nieuwe websites geven faculteiten en medewerkers tips en tricks over hoe ze de werkdruk kunnen verlagen.
-
Hoe zorg je voor sociale veiligheid op de werkvloer?
Alumni-activiteit, Webinar
-
Een claim op de Egyptische oudheid: hoe westerse musea omgaan met herkomstvraagstukken
Lezing, Studium Generale
-
In toga op de A12, titels op X? Wetenschappers in het maatschappelijk debat
Dialoog
-
Symposium 'Ter tafel – Reflecties op de ophef over een schilderij in het Leidse Academiegebouw'
Congres/symposium
-
van slavernij - Slavernij en het koloniale verleden in Suriname en op de voormalige Nederlandse Antillen
Symposium
-
Coronacrisis heeft impact op welzijn van wetenschappers
De coronapandemie heeft een aanzienlijke impact op het werk en het welzijn van wetenschappers. Door de crisis konden zij veel minder tijd aan hun onderzoek besteden. De Jonge Akademie en het Landelijk Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren deden samen met de Universiteiten van Nederland onderzoek naar de situatie…