617 zoekresultaten voor “beter” in de Medewerkerswebsite
-
Tools voor een betere werkbalans
Op de pagina’s aan de linkerkant van dit scherm delen we waardevolle informatie, tips en strategieën die je kunt toepassen om je werkbalans te optimaliseren. Een gezonde werkbalans verbetert namelijk niet alleen je welzijn, maar draagt ook bij aan betere professionele prestaties.
-
‘Open Science’ leidt tot betere wetenschap
De Universiteit Leiden kent een actieve community die Open Science wil stimuleren: transparantie in alle fasen van het onderzoek door elke stap nauwkeurig en openbaar vast te leggen. ‘Het is nu de tijd om je open te stellen’, zeggen de psychologen Anna van ’t Veer en Zsuzsika Sjoerds. De noodzaak van…
-
Betere screening kan huisarts helpen angststoornissen eerder te herkennen
Slechts een op de vijf minderjarigen met geestelijke gezondheidsproblemen zoals een angststoornis krijgt passende professionele hulp. Huisartsen herkennen vaak niet goed de signalen bij kinderen en jongeren, stelt psycholoog Semiha Aydin. Hoe kan het beter? Promotie op 23 februari.
-
Symposiumverslag: stap uit je koker en word een betere wetenschapper
Samenwerken tussen wetenschap en de praktijk, hoe doe je dat? Wat zijn succesvolle voorbeelden van samenwerking en ontkokering? Deze vragen stonden centraal tijdens de slotbijeenkomst van een drieluik van symposia over hoe de Universiteit Leiden inter- en transdisciplinair samenwerken kan bevorderen…
-
Digitaal onderwijs: wat werkt goed en wat kan beter?
Bijna een jaar na de abrupte switch naar grotendeels online onderwijs maakten docenten in het seminar Digital Education de balans op. Wat mag blijven en wat mag weg in 2021? Veelgehoord: interactieve colleges dankzij digitale tools smaken naar meer. En we willen wel vaker thuiswerken, maar dan wel zonder…
-
‘Bless the mess’ en andere tips voor betere interdisciplinaire samenwerking
Vertrouwen hebben, openstaan voor conflict en verschillen, de tijd nemen: het is slechts een kleine greep uit de tips voor interdisciplinaire samenwerking die langskwamen tijdens een Leids symposium op 1 februari. De tweede sessie vindt plaats op donderdag 14 maart.
-
Werking kankermedicijnen beter begrijpen - Leidse spin-off Omivera ontvangt startinvestering van UNIIQ
Hoe weet je of een medicijn echt gaat werken? De Leidse spin-off Omivera ontwikkelt een nieuwe technologie die daar beter antwoord op geeft. Het nieuwe bedrijf heeft hiervoor een startinvestering ontvangen van investeringsfonds UNIIQ.
-
Leadership Lunch – Scoren mannelijke of vrouwelijke leidinggevenden beter bij medewerkers?
Hoe verhoudt gender van leidinggevenden zich tot de tevredenheid van werknemers over het leiderschap van hun direct leidinggevende? In de online Leiden Leadership Lunch op vrijdag 24 september presenteerde Dr. Max van Lent (universitair docent Economie) de resultaten van zijn recente onderzoek naar…
-
Word een ‘Harrie’: leer collega’s met een ondersteuningsbehoefte beter begeleiden
HR
-
De wortel of de stok: wat motiveert beter om meer te bewegen?
Gratis naar de bios of met een tracker stappen tellen op kosten van je zorgverzekeraar. Sommige verzekeraars bieden beloningen om gezond gedrag te stimuleren. Maar werkt de dreiging van verlies zoals een borg niet beter? En hoe denken patiënten daarover? Dat onderzocht promovendus David de Buisonjé…
-
C. van RaadFaculteit der Rechtsgeleerdheid
-
‘Je krijgt betere wetenschap en oplossingen door interdisciplinair samen te werken’
Hoe verleid je onderzoekers die gewend zijn om in helder afgebakende disciplines onderzoek te doen om toch interdisciplinair te werken? Kersvers Universiteitshoogleraar Arnold Tukker vertelt.
-
Academia in Motion: de universiteit komt in beweging voor een betere wetenschap
De Universiteit Leiden gaat aan de slag met Open Science en anders Erkennen & Waarderen! Dat is de hoofdboodschap van de nieuwe regiegroep Academia in Motion.
-
lid zijn van een vakbond helpt: ‘Mijn team is er dankzij de vakbond beter aan toe’
Lid zijn van een vakbond is belangrijk, zeker in woelige tijden. De vakbonden onderhandelen immers namens jou met de werkgever over jouw arbeidsvoorwaarden. En alsof dat geen reden genoeg is: tot eind oktober word je lid met korting. Dus sluit je vooral aan, roept senior beleidsadviseur en FNV-lid Tanja…
-
Judi MesmanFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Paul van den BroekFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Dirk BroekhuijsenFaculteit der Rechtsgeleerdheid
-
Allard LubbersFaculteit der Rechtsgeleerdheid
-
Tanja BenderFaculteit der Rechtsgeleerdheid
-
Arnaud BooijFaculteit der Rechtsgeleerdheid
-
Jan VleggeertFaculteit der Rechtsgeleerdheid
-
Henk VordingFaculteit der Rechtsgeleerdheid
-
Caroline ArchambaultFaculteit Governance and Global Affairs
-
Joanne van der LeunFaculteit der Rechtsgeleerdheid
-
Maartje van der WoudeFaculteit der Rechtsgeleerdheid
-
Marlou SchroverFaculteit der Geesteswetenschappen
-
Pauline WesselsFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Berna GürogluFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Emma EveraertFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Wouter StaalFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Elizabeth BuimerFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Kristiaan van der Heijden
Faculteit der Sociale Wetenschappen
-
Michiel WestenbergFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Kim de JongFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Iliana SamaraFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Mariëlle BruningFaculteit der Rechtsgeleerdheid
-
Ton LiefaardFaculteit der Rechtsgeleerdheid
-
Eveline Crone
Faculteit der Sociale Wetenschappen
-
Dietsje JollesFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Christine Espin
Faculteit der Sociale Wetenschappen
-
Sophie van RijnFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Ineke van der HamFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Anne-Laura van HarmelenFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Marga Sikkema-de JongFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Fysieke toegankelijkheid
Om in kaart te brengen hoe we universitaire gebouwen beter toegankelijk kunnen maken en om te onderzoeken hoe we ervoor zorgen dat dit in de toekomst structureel een aandachtspunt blijft, is de expertgroep Fysieke Toegankelijkheid ingesteld. Het uitgangspunt van de expertgroep is dat studenten met een…
-
Stap 3: Voorbereiden
De eerste fase bij het maken van een video begint zonder camera of microfoon. In de pre-productiefase worden de leerdoelen en de inhoud van de video ontwikkeld en in een heldere verhaallijn gezet. Een goed doordacht videoscript is essentieel voor het maken van een effectieve video. Onderschat nooit…
-
Tips waar je vandaag al mee aan de slag kunt
Op deze pagina vind je tips & tricks om vandaag al aan de slag te gaan met zorgen voor een betere werkbalans.
-
Personeelsverenigingen
De Universiteit Leiden heeft twee actieve personeelsverenigingen die jaarlijks diverse activiteiten organiseren. Van binnen- en buitenlandse stedentrips tot uitdagende sportclinics en creatieve workshops. Kortom: leuke uitjes waarbij jij je collega's nóg beter leert kennen.
-
Actiematrix
De Actiematrix is de uitkomst van een inventarisatie van mogelijke maatregelen en fungeert als onderlegger voor het werkprogramma van Werkbalans in Actie. De matrix biedt een palet van mogelijke acties die medewerkers, opleidingsvoorzitters, leidinggevenden, commissies, MT’s van instituten en bestuurders…
-
Stap 1: Oriëntatie
Is video het juiste middel voor jou? Of past een ander medium beter bij je leerdoelen? Studenten kunnen video’s overal en altijd bekijken. Video kan een manier zijn om studenten bij de lesstof te betrekken en ze te motiveren. Educatieve video's kunnen helpen bij het onthouden van informatie, omdat…