929 zoekresultaten voor “diversiteit en inclusie” in de Publieke website
-
Saniye Çelik over inclusieve politie in het Tijdschrift voor de Politie
In de vierde editie van het tijdschrift voor de Politie verscheen een artikel waarin Saniye Çelik schrijft over een inclusieve politie als mogelijk antwoord op polarisatie.
-
Bredero tegendraads gelezen
Bredero (1585-1618) was vermaard om zijn kluchten en blijspelen en schreef maar één tragedie. Volgens Olga van Marion en Tim Vergeer streden de hoofdpersonen Rodd’rick en Alphonsus daarin niet om een jongedame, maar om elkaar.
-
Inclusie op Vrouwendag: samen optrekken voor structurele verandering
Hoe zorg je voor structurele veranderingen zodat de universiteit een meer inclusieve gemeenschap wordt? Welke uitdagingen komen vrouwelijke collega’s tegen in hun carrière en wat is er voor nodig om als vrouw een leidinggevende functie te bekleden? Ruim veertig vrouwelijke medewerkers van de universiteit…
-
D&I Kalender 2022-2023 gelanceerd
Na het succes van de pilotkalender die eerder dit jaar werd gedeeld, is er een nieuwe D&I kalender voor studiejaar 2022-2023 ontwikkeld. Deze kalender dient als instrument om bewustzijn en begrip te creëren voor belangrijke feestdagen en andere vieringen van de diverse groepen binnen onze academische…
-
Tanachia Ashikali
Faculteit Governance and Global Affairs
-
Saniye Çelik
Faculteit Governance and Global Affairs
-
Kenniswerkplaats Diversiteit voor het Onderwijs in Den Haag. Een samenwerking tussen gemeente, voortgezet onderwijs, hogescholen en universiteiten
Een kenniswerkplaats is een samenwerkingsverband tussen verschillende organisaties, zoals scholen, onderzoeksinstellingen en beleidsmakers. Het doel is om gezamenlijk praktijkgericht onderzoek uit te voeren om kennis te ontwikkelen en beschikbaar te maken voor de praktijk.
-
Gratama Wetenschapsprijs voor Jojanneke van der Toorn
Jojanneke van der Toorn is uitgeroepen tot dé jonge en veelbelovende onderzoeker van 2015. Ze kreeg bij de opening van het academisch jaar op 31 augustus de Gratama Wetenschapsprijs voor aanstormend talent.
-
Aya Ezawa in Leidsch Dagblad: 'Van verschillen wordt iedereen rijker'
Verschillen van perspectief zijn belangrijk voor wetenschappelijk debat. Universiteiten hebben daarom baat bij een internationale en multiculturele samenleving. Het Leidsch Dagblad interviewde onze diversity officer Aya Ezawa. De tijd is rijp voor een cultuuromslag - en ik zie al hoe die zich aan het…
-
Diversiteit: zorg dat iedereen zich thuisvoelt
Focus minder op cijfers en stimuleer vooral dat álle studenten zich thuis voelen. Dat was een van de aanbevelingen op de expertmeeting Diversiteit op 16 juni in Kasteel Oud-Poelgeest.
-
Saniye Çelik in externe onderzoekscommissie rondom diversiteit en etnisch profileren bij de politie
Op verzoek van de politiechefs van de eenheden Amsterdam en Oost-Nederland komt er een onafhankelijk onderzoek naar de aanhouding van een Amsterdamse agent op het politiebureau in Enschede. CPL opleider (Centre for Professional Learning) Saniye Çelik maakt deel uit van de onderzoekscommissie.
-
Stappenplan helpt studieverenigingen op het gebied van D&I
De Declaration of equity helpt studieverenigingen op het gebied van diversiteit en inclusie.
-
Zeven projecten krijgen steun van het JEDI-fonds
Meer aandacht voor diversiteit in de Oudheid, workshops voor studenten met een functiebeperking en een kaartspel om verhalen over diversiteit met elkaar te delen: deze en andere projecten ontvangen in 2023 subsidie van het facultaire JEDI-fonds.
-
Contentmanager - webredacteur
De Faculteit der Sociale Wetenschappen, afdeling Marketing en Communicatie, is op zoek naar een:Contentmanager- webredacteur0.8 fte per 1 februari 2024 Ben jij een ervaren (senior) contentmanager met kennis van data-analyse en ervaring met online projecten? Heb jij ervaring met het onderhouden van websites…
-
Inclusief Leiderschap in de Publieke Sector
In 2019 heeft dr. Tanachia Ashikali een subsidie ontvangen van het Leids Universitair Fonds (LUF) voor een verdiepende studie naar inclusief leiderschap in publieke organisaties: What does it take to be an inclusive leader? Unravelling determinants of inclusive leadership in public organizations.
-
Universiteit Leiden heeft meeste vrouwelijke hoogleraren
Het percentage vrouwelijke hoogleraren is aan de Universiteit Leiden het hoogst binnen Nederland. Met ruim 24 procent laat de universiteit de andere universiteiten achter zich.
-
Twee procesregisseurs
Twee Procesregisseurs (beiden met een omvang van 0,4 fte) schaal 10/11Werk jij graag mee aan het verbeteren van de organisatie van ons onderwijs? Maak jij processen beter en betrek je anderen daar gemakkelijk bij? Dan is deze functie wellicht iets voor jou dus lees snel verder! Procesregie en de procesregisseurDe…
-
What’s Your Story?: diversiteit in een kaartspel
Het JEDI-Fund ondersteunt projecten die diversiteit en inclusiviteit op de universiteit promoten. Een van deze projecten is het kaartspel ‘What’s Your Story?’, dat universitair docent Tingting Hui ontwikkelde.
-
Sustainable Business Battle wint Van Bergen Prijs
De Sustainable Business Battle bestaat nog geen jaar, maar heeft nu al meerdere prijzen binnen weten te slepen. Zo namen de organisatoren vorige week nog de Green Trophy in ontvangst en nu kunnen ze ook de Van Bergen Prijs toevoegen aan hun prijzenkast.
-
Daniela Kraft wint Athenaprijs 2019
Daniela Kraft ontvangt op 10 december tijdens het chemiecongres CHAINS de Athenaprijs 2019 van NWO. De prijs beloont excellente vrouwelijke chemici die hoogstaand wetenschappelijk onderzoek verrichten en een rolmodel vormen voor andere onderzoekers. Kraft ontvangt de Athenaprijs voor haar prestaties…
-
Relatief veel vrouwelijke hoogleraren aan de Universiteit Leiden
Van alle Nederlandse universiteiten heeft Leiden het op een na hoogste percentage vrouwelijke hoogleraren. Dat blijkt uit de jaarlijkse Monitor Vrouwelijke Hoogleraren. Alleen de Open Universiteit heeft meer vrouwelijke hoogleraren in dienst.
-
Leiden overweegt bijzondere leerstoel Workplace Pride
De Faculteit Sociale Wetenschappen van de Universiteit Leiden is van plan om een bijzondere leerstoel Workplace Pride in te stellen. De hoogleraar die de leerstoel zou bekleden gaat onderzoek doen naar de verbetering van de positie van lesbische vrouwen, homoseksuele mannen, biseksuelen en transgenders…
-
Een inclusieve universiteit door gezamenlijke inspanning
Inclusief onderwijs en onderzoek, een veilige en toegankelijke leer- en werkomgeving en een goede afspiegeling van de samenleving. Het nieuwe werkplan Diversiteit en Inclusie bepaalt de richting van het universitaire beleid en wil een universiteit realiseren waar iedereen zich gerespecteerd en thuis…
-
Ontmoetingsplek van en voor álle studenten: dat is POPCorner The Hague
De openingsweek van POPCorner The Hague is voorlopig uitgesteld vanwege de aangescherpte coronamaatregelen, maar de webpagina is in de lucht en de enthousiaste medewerkers zijn aan de slag en er zijn genoeg cursussen en workshops om te volgen. De hoogste tijd om meer te weten te komen over dit ontmoetingspunt…
-
Medewerkers
Bij het Leiden Leadership Programme zijn experts op het gebied van leiderschap werkzaam. Zij rusten masterstudenten van de Universiteit Leiden, de TU Delft en de Erasmus Universiteit Rotterdam toe met de nodige kennis, inzichten en vaardigheden op het gebied van leiderschap om zo hun maatschappelijke…
-
Leidse studente wint ECHO Loyens & Loeff Law & Tax Award
De Leidse studente ondernemingsrecht Raz Ahmad heeft gisteren de ECHO Loyens & Loeff Law & Tax Award 2019 gewonnen. De ECHO-Awards worden jaarlijks uitgereikt aan excellente studenten met een niet-westerse achtergrond in het hoger onderwijs.
-
Diversiteit & inclusiviteit
Informatie over de diversity committee en LIAXX, het vrouwennetwerk van het Leiden Institute of Advanced Computer Science (LIACS) is beschikbaar in het Engels.
-
Universiteit ondertekent intentieverklaring voor inclusiever onderwijs
De Universiteit Leiden, VU Amsterdam en NHL Stenden Hogeschool ondertekenden op 25 januari een intentieverklaring voor inclusiever onderwijs. De onderwijsinstellingen willen de uitvoering bevorderen van het VN Verdrag inzake de Rechten van personen met een handicap.
-
Diversiteitscongres 2021: kleine acties kunnen inclusiviteit nu al vergroten
‘Een cultuurverandering vraagt veel tijd’, zei vicerector Hester Bijl op de slotbijeenkomst van het universitaire diversiteitscongres op 26 januari. Ze sprak over de weg naar een diverse en inclusieve universiteit. Het congres bood wel veel concrete handvatten om nu al kleine stapjes te zetten.
-
Rector Carel Stolker langs de Feministische Meetlat
Maandblad Opzij legde rector magnificus Carel Stolker - en de Universiteit Leiden - langs de Feministische Meetlat. Als het aan Stolker ligt, wordt de disbalans tussen mannelijke en vrouwelijke hoogleraren zo snel mogelijk opgeheven. 'Als je eerlijk naar de cijfers kijkt, is er geen enkele rechtvaardiging…
-
Vaders kijken door de ogen van dochters naar wetenschap
Op Vaderdag geven de Athena’s Angels een korte film cadeau aan de Nederlandse universiteiten. Vijf topmannen in de wetenschap, onder wie rector magnificus Carel Stolker, kijken naar hun wetenschappelijk bedrijf door de ogen van hun dochters. Hoe voelen zij zich thuis in de academie?
-
Fotoreportage: internationale studenten verkennen Leiden
Tijdens de Orientation Week Leiden leerden een recordaantal van 1378 nieuwe internationale studenten de stad en elkaar kennen. Van een knallend karaokefeest tot plastic vissen uit de grachten - bekijk de foto's!
-
Nieuwe ‘progress pride flag’ wappert op jaarlijkse Coming Out Day
Nog altijd is het niet gemakkelijk om ‘uit de kast’ te komen voor je seksuele geaardheid. Op Coming Out Day (11 oktober) werd daar wereldwijd bij stilgestaan. Dit jaar wapperde op de universiteitsgebouwen niet de traditionele regenboogvlag, maar de zogeheten ‘progress pride flag’.
-
Gender en diversiteit
Lezing, Studium Generale
-
Eén scriptieonderzoek: twee artikelen en een factsheet: ‘Ik heb zoveel meer uit mijn scriptie gehaald’
Van je scriptie een wetenschappelijk artikel maken, hoe doe je dat? Dat weet Floortje Fontein die onderzoek deed naar inclusief leiderschap. Ze keek naar de manier waarop publieke managers een divers team aansturen. Voor haar scriptie kreeg ze een 9 en verschillende artikelen zijn met de resultaten…
-
Universiteit Leiden neemt deel aan Monitor Cultureel Talent naar de Top
Dit jaar zal de Universiteit Leiden voor het eerst deelnemen aan de Monitor Cultureel Talent naar de Top. Deze monitor moet inzicht geven in het diversiteitsbeleid wat betreft werknemers met een niet-Westerse achtergrond binnen de organisatie, met als uiteindelijke doel om etnische en culturele diversiteit…
-
Een wiskundig model voor een gemengder personeelsbestand
Veel organisaties hebben een eenzijdig samengesteld personeelsbestand, terwijl diversiteit juist zo goed voor ze is. Australische en Nederlandse onderzoekers, onder wie Leidse psycholoog Romy van der Lee, ontwikkelden een op wiskundige modellering geschoeide oplossing. Ze publiceerden erover in PLoS…
-
‘Diversiteit breng je niet aan met een toverstokje’
Willen universiteiten openstaan voor meer studenten en medewerkers uit minderheidsgroepen, dan zijn alleen goede bedoelingen niet genoeg. Dat zegt diversity officer Frank Tuitt van de University of Denver. Hij spreekt op 22 januari op het jaarlijkse Diversiteitssymposium van de Universiteit Leiden.
-
Lucia Langerak: ‘Achter de geraniums zitten is niets voor mij’
In 2018 studeerde Lucia Langerak cum laude af in de Egyptologie. Ook haar bachelor haalde ze cum laude. ‘Ik ben uitzonderlijk als Egyptoloog, alleen al omdat ik nooit in Egypte ben geweest.’ Ze zet zich nu bij de universiteit in als coördinator van het Access & Support Platform voor studenten en medewerkers…
-
Klankbordgroep Diversiteitsbeleid spoort universiteit aan inclusiever te zijn
De Universiteit Leiden raakt steeds meer doordrongen van het belang van het thema diversiteit en inclusiviteit, maar er is nog veel ruimte voor verbetering. Dat is de hoofdboodschap uit het eerste jaarverslag van de Klankbordgroep Diversiteitsbeleid, dat op 15 februari aan vicerector Hester Bijl werd…
-
Waarom 'erbij horen' zo belangrijk is
De Amerikaanse natuurkundige Kerstin Perez schopte het tot universitair docent Deeltjesfysica aan het befaamde Massachusetts Institute of Technology (MIT). Voor mensen uit minderheidsgroepen is dat echter nog minder vanzelfsprekend dan voor anderen. Hoe het beter kan, zal ze vertellen tijdens het jaarlijkse…
-
Twee jaar vrouwennetwerk aan faculteit W&N
Vrouwennetwerk RISE bestaat twee jaar. Op 31 oktober boden de bestuursleden het eerste tweejaarverslag aan aan het faculteitsbestuur van de faculteit Wiskunde en Natuurwetenschappen.
-
Internationalisering en diversiteit
In een stimulerende, internationale en inclusieve onderwijsgemeenschap is iedereen welkom en halen we het beste uit onze studenten. We hebben daarbij aandacht voor grensoverschrijdende of mondiale problemen en verschillende perspectieven en internationaal vergelijkend onderzoek.
-
PhD Historisch onderzoek eenzaamheid en handicap
Geesteswetenschappen, Instituut voor Geschiedenis
-
PhD Historisch onderzoek naar levensloop en 'ouderen' in medische literatuur en beleid
Geesteswetenschappen, Instituut voor Geschiedenis
-
Universitair Docent vroegmoderne/moderne geschiedenis met bijzondere expertise in Digital History/AI
Geesteswetenschappen, Instituut voor Geschiedenis
-
App over gendergelijkheid gelanceerd bij FGW: ‘Uiteindelijk moeten we het samen doen’
Mannelijke wetenschappers hebben hun positie te danken aan hun genialiteit, vrouwen aan hun harde werk. Of toch niet? De Equalista-app helpt FGW-medewerkers en -studenten om zich bewust te worden van gendergelijkheid.
-
Diversiteit in de klas: waar valt nog veel winst te behalen?
Wat is duurzame diversiteit? En welke rol speelt bewustzijn in het onderwijs? Belangrijke vragen die tijdens de tweede Uni for City themamiddag naar voren kwamen. Ditmaal stond het thema 'Diversiteit in de Klas' centraal. Een thema waar de Universiteit Leiden vanuit haar educatieve rol een goede bijdrage…
-
Studeren met een functiebeperking
Zo’n 10 procent van de studenten heeft een functiebeperking, variërend van ADHD of dyslexie tot een fysieke handicap. Een VN-verdrag dwingt Nederland betere voorzieningen te treffen. Wat doet de universiteit voor deze brede groep? Bekijk de video studeren met een functiebeperking.
-
LGBT+ Network: een platform voor gelijkgestemden
De Universiteit Leiden is een platform rijker. Vicerector Hester Bijl gaf op 19 september het officiële startschot voor de oprichting van het LGBT+ Network.