847 zoekresultaten voor “gezondheid” in de Medewerkerswebsite
-
Animatie: Waarom juist Leiden de geboorteplaats is van het Janssen-vaccin
Krijg je binnenkort een vaccinatie tegen corona? Dan is dat mogelijk een prik met het Janssen-vaccin. Dit coronavaccin is voor een aanzienlijk deel in Leiden ontwikkeld en dat is geen toeval. Bekijk hieronder de animatie over het ontstaan van een van de vaccins in de strijd tegen corona.
-
Arbo en milieu
Iedere werksituatie kent risico's. De universiteit streeft naar een zo veilig mogelijke werkomgeving en probeert risico’s zoveel mogelijk te beperken.
-
Internationalisering
Jaarlijks doen vele Leidse studenten mee aan een uitwisselingsprogramma of lopen stage in het buitenland. Medewerkers doen onderzoek in het buitenland of gaan op dienstreis. Dat brengt risico’s met zich mee.
-
Ziek
Het kan gebeuren dat je door ziekte niet kunt werken. Wat moet je dan weten en doen?
-
Maak werkbalans bespreekbaar
Het bespreken van je werkbalans is belangrijk voor zowel je eigen welzijn als voor je prestaties op de werkvloer. Het hoort bij een moderne, gezonde werkcultuur om openlijk te kunnen communiceren over je behoeften en uitdagingen. Met je leidinggevende kun je dit gesprek bijvoorbeeld voeren tijdens periodieke…
-
Bedrijfsarts
De universiteit probeert zo veel mogelijk een prettig werkklimaat te creëren. Het kan echter gebeuren dat je door een (tijdelijke) ziekte of beperking niet kunt werken. De bedrijfsartsen van de universiteit helpen jou om gezondheidsrisico’s te vermijden en adviseren je tijdens jouw herstel en de hervatting…
-
Bedrijfsarts
De universiteit probeert zo veel mogelijk een prettig werkklimaat te creëren. Het kan echter gebeuren dat je door een (tijdelijke) ziekte of beperking niet kunt werken. De bedrijfsartsen van de universiteit helpen gezondheidsrisico’s te vermijden en adviseren je tijdens je herstel en bij de hervatting…
-
Voeding voor het Brein: feiten versus fabels
Alumni-activiteit
-
Leiden Healthy University
De universiteit spant zich in om je veilig, gezond en prettig te laten werken en is sinds 2018 aangesloten bij het internationale netwerk van Healthy Universities.
-
Risico-inventarisatie en -evaluatie
Veilig en gezond werken start bij het identificeren van de risico's. Met een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) brengen we deze in kaart per faculteit, instituut, dienst of afdeling. Naast een inventarisatie en evaluatie van risico's bevat een RI&E een plan van aanpak. Zo kunnen we risico’s…
-
(Bijna-)ongevallen en gevaarlijke situaties
Samen met elkaar zorgen we voor een gezonde en veilige werkplek. Doet er zich toch een bijna-ongeval, gevaarlijke situatie of prikincident voor? Geef dit dan aan ons door. Deze komen vaker voor dan ernstige ongevallen. Door jouw melding zorgen we ervoor dat deze incidenten niet leiden tot ernstige ongelukken…
-
Tools voor een betere werkbalans
Op de pagina’s aan de linkerkant van dit scherm delen we waardevolle informatie, tips en strategieën die je kunt toepassen om je werkbalans te optimaliseren. Een gezonde werkbalans verbetert namelijk niet alleen je welzijn, maar draagt ook bij aan betere professionele prestaties.
-
Zwangerschap
Zwanger? Als werkgever doen wij er alles aan om jou gezondheid en die van je baby zo goed mogelijk te beschermen. Zowel tijdens de zwangerschap als de periode van borstvoeding.
-
Ziek melden en begeleiding bij ziekte
Ben je ziek en kun je niet naar je werk? Lees hoe je je ziek meldt en hoe we je bij ziekteverzuim begeleiden.
-
Biologische agentia
Biologische agentia zijn micro-organismen zoals bacteriën, parasieten, schimmels, virussen en hun afscheidingsproducten. Ook genetisch gemodificeerde varianten (GGO’s) behoren hiertoe. Deze agentia kunnen een risico voor uw gezondheid vormen. Daarom hanteren we een aantal (wettelijke) richtlijnen om…
-
Een veilige werkplek
Of je nu aan een bureau werkt of in een laboratorium: iedere werksituatie kent risico's. De universiteit streeft naar een zo gezond mogelijke werkomgeving en probeert gezondheidsrisico's zoveel mogelijk te beperken.
-
Organisatiegids
Informatie over het bestuur en de verschillende organisatieonderdelen vind je in de organisatiegids. Ook vind je hier de contactgegevens van secretariaten, medewerkerslijsten per afdeling, informatie over medezeggenschap en een overzicht van reglementen.
-
Mentale fitheid
Een goede conditie gaat verder dan alleen fysieke gezondheid. Ook mentale fitheid is belangrijk. Toch kunnen er op je werk situaties ontstaan, waardoor je minder sterk in je schoenen staat. Wat kun je hiertegen doen?
-
Lid Raad van Bestuur LUMC / Decaan Faculteit Geneeskunde Universiteit Leiden
Geneeskunde/LUMC
-
Huisregels
Iedereen die gebruikmaakt van de gebouwen en terreinen van de universiteit dient zich te houden aan de algemene universitaire huisregels. Deze zijn vastgelegd in de regeling gebruik universitaire gebouwen, terreinen en andere voorzieningen en zijn bedoeld om orde en veiligheid voor gasten en medewerkers…
-
Reizigersadvies
Ga je voor je werk op reis naar een bestemming met een verhoogd gezondheidsrisico? Dan kan je bij de gespecialiseerde verpleegkundigen van de universiteit terecht voor advies, vaccinaties of een malariarecept.
-
Proeverijwandeling Romeinse kruiden in de Hortus
Proeverijwandeling Romeinse kruiden in de Hortus
-
De duurzame universiteit
Het thema duurzaamheid is een van de vijf doorlopende ontwikkelthema’s in het strategische plan Vernieuwen en verbinden – 2022 - 2027 van de Universiteit Leiden. Hiermee staat duurzaamheid hoog op de agenda.
-
Proeverijwandeling Romeinse kruiden in de Hortus
Proeverijwandeling Romeinse kruiden in de Hortus
-
Proeverijwandeling Romeinse kruiden in de Hortus
Proeverijwandeling Romeinse kruiden in de Hortus
-
Proeverijwandeling Romeinse kruiden in de Hortus
Proeverijwandeling Romeinse kruiden in de Hortus
-
Proeverijwandeling Romeinse kruiden in de Hortus
Proeverijwandeling Romeinse kruiden in de Hortus
- Kom tot rust met de Mindfulnest meditatie-app
-
Angst en stress bij jeugdigen (webinar)
Alumni-activiteit
-
Werkbalans in Actie
Bij de Faculteit der Geesteswetenschappen doen vele mensen hun werk met grote passie en bevlogenheid. Het is belangrijk dat medewerkers ook een goede werkbalans en werkplezier ervaren. Met Werkbalans in Actie staat het onderwerp ‘werkbalans’ continu op de agenda. Door het gesprek hierover aan te gaan…
-
Verwijsmogelijkheden
Wil je weten waar je je studenten naar kunt doorverwijzen voor hulp bij hun welzijn? Op deze pagina vind je een overzicht van het hulpaanbod van de Universiteit Leiden.
-
Zwanger aan het werk
Waar moet je op je werk rekening mee houden als je zwanger bent?
-
Bedrijfsarts
De universiteit probeert zo veel mogelijk een prettig werkklimaat te creëren. Het kan echter gebeuren dat je door een (tijdelijke) ziekte of beperking niet kunt werken. De bedrijfsartsen van de universiteit helpen gezondheidsrisico’s te vermijden en adviseren je tijdens je herstel en bij de hervatting…
-
Vertegenwoordiging
De onderstaande organisaties behartigen de belangen van postdocs binnen en buiten de Universiteit Leiden.
-
Beleid en visie onderzoek Universiteit Leiden
Goed wetenschappelijk onderzoek is cruciaal voor een veilige, gezonde, duurzame, welvarende en rechtvaardige wereld. Vanuit deze visie geeft de Universiteit Leiden extra aandacht aan vier initiatieven.
-
Studentenwelzijn
Studenten kunnen op het gebied van hun studie en persoonlijke ontwikkeling soms wat meer hulp gebruiken. Lees hier hoe je als docent, studieadviseur, mentor of andere studentbegeleider studenten kunt ondersteunen bij hun welzijn.
-
Telefoniecoördinatoren
Uw telefoniecoördinator kan goedkeuring geven voor een naamswijziging of het afhandelen van aanvragen voor nieuwe aansluitingen of telefoonnummers.
-
Kom naar deze conferentie over beleid op wereldniveau
Problemen op wereldniveau vragen om beleidsantwoorden op wereldniveau. Het interdisciplinaire onderzoeksprogramma Global Transformations and Governance Challenges (GTGC) organiseert daarom op 5 - 7 juni een internationale conferentie met het thema 'Emerging Trends in Global Governance'. Onderzoekers,…
-
Bijzonder promotieonderzoek: sepsis bij premature baby’s diagnosticeren
Hoe kunnen we de levensbedreigende aandoening sepsis bij vroeggeboren baby’s zo snel en nauwkeurig mogelijk vaststellen? Dat is wat promovenda Manchu Thangavelu van het Leiden Academic Centre for Drug Research (LACDR) onderzoekt.
-
Dit zijn de nieuwe studentleden van onze Faculteitsraad
Organisatie
-
Samenwerking Leiden-Delft-Erasmus Universities
De Universiteit Leiden, de Technische Universiteit Delft en de Erasmus Universiteit Rotterdam werken al jaren intensief samen. In 2012 is deze samenwerking geformaliseerd in de strategische alliantie Leiden-Delft-Erasmus Universities. Zo kan er nog beter met een multi- en interdisciplinaire benadering…
-
Werken in een diverse omgeving
Hoe meer diversiteit op de werkvloer, hoe meer creativiteit en innovatie. En dat komt ten goede aan de kwaliteit van onderwijs en onderzoek. Daarom is er binnen de universiteit oog voor gelijke kansen voor elk individu. Of het nu gaat om een aanstelling, de kans op promotie, of om het goed kunnen combineren…
-
Misstanden
Als je iets opmerkt dat mogelijk niet door de beugel kan, dan is het belangrijk dat je dit meldt bij de vertrouwenspersoon misstanden. Denk aan niet-naleving of overtreding van wetgeving, bedreiging van gezondheid of veiligheid van personen, aantasting van milieu, of bedreiging van het goed functioneren…
-
Zomerlandschappen schilderen in 6 lessen
Kunst en vrije tijd, Kunst en vrije tijd
-
Strategisch plan
In ons strategisch plan Vernieuwen en Verbinden 2022-2027 kiezen we voor het verstevigen van verbindingen: tussen wetenschapsgebieden, met de samenleving en binnen onze universitaire gemeenschap.
-
Beheertechnicus Meet & Regeltechniek 0,8-1 fte
Vastgoed
-
Werkdruk
Als je te maken hebt met een hoge werkdruk, praat erover met collega’s en je leidinggevende. Alleen dan kunnen we werken naar een oplossing. Hoe kaart je een te hoge werkdruk aan? En wat kan je zelf doen om een te hoge werkdruk te voorkomen?
-
Beloningen en toelages
Je beloning is geregeld in de cao Nederlandse Universiteiten. Naast zaken als het salaris, de vakantie-uitkering en eindejaarsuitkering zijn ook incidentele beloningen op grond van bijvoorbeeld een bijzondere prestatie of bijzondere arbeidsomstandigheden daarin geregeld. De toelages die betrekking hebben…
-
Ervaren medior trainer/coach (vaardigheidsdocent)
Sociale Wetenschappen, FSW faculteitsbestuur en bureau, Personal Development Centre
-
Managementassistent
Sociale Wetenschappen