Waarom een gedragscode voor de Faculteit der Sociale Wetenschappen?

Onderwijs en onderzoek worden verrijkt als een diversiteit aan ervaringen en perspectieven uitgewisseld kan worden. Om deze verrijking te laten slagen is het nodig dat iedereen, studenten en medewerkers, zich welkom en gerespecteerd voelt. Dit is geen vanzelfsprekendheid. Diversiteit in de betekenis van uiteenlopende eigenschappen en kenmerken die mensen uniek maken, leidt niet automatisch tot inclusie. Inclusie gaat over hoe we ons gedragen. Over onze sociale normen en de cultuur die we met elkaar dragen, die ervoor zorgen dat mensen zich gerespecteerd voelen, en ervaren dat ze deel uitmaken van een groter geheel.

Deze gedragscode is opgesteld om hierbij te ondersteunen. Aan de Faculteit der Sociale Wetenschappen (FSW) werken of studeren betekent dat deze gedragscode onderschreven wordt.

Vanuit welke waarden komt deze gedragscode voort?

De gedragscode vloeit voort uit het strategisch plan 2022-2027 van de Universiteit Leiden en uit het Visie- en Strategie Plan van de faculteit (2022). Hierin wordt uiteengezet welke 4 kernwaarden binnen het onderwijs en onderzoek richtinggevend zijn voor keuzen die we maken:

• vanuit het belang van verbinding luisteren we naar elkaar en houden we rekening met elkaar vanuit respect voor elkaars uitgangsposities en ervaringen;
• vanuit het belang van vernieuwing blijven we nieuwsgierig naar elkaar en het onbekende, en steunen we elkaar hierbij;
• vanuit het belang van onze verantwoordelijkheid nemen bouwen we aan een inclusieve gemeenschap waarbinnen we respectvol met elkaar omgaan en naar elkaar omkijken;
• vanuit het belang van vrijheid en ongebondenheid van onderwijs en onderzoek kunnen en durven we elkaar onafhankelijk respectvol te bevragen, met ruimte voor verschillende perspectieven en ideeën, met ruimte voor open dialogen, waarbij we uitgaan van goede intenties van de ander.

Wat houdt de gedragscode in?

Vanuit de gedragscode handelen betekent dat FSW medewerkers en studenten:

• zich respectvol gedragen en uiten
• integer handelen
• onbevooroordeeld luisteren
• open staan voor reflectie op eigen (impliciete) bias en interpretaties
• argumenteren/debatteren op basis van verifieerbare bronnen.

Wat is niet acceptabel?

Alle uitingen en gedragingen die onwettig, beledigend, bedreigend, intimiderend of obsceen zijn, die aanstootgevend en discriminerend zijn in kwesties van etniciteit, religie, functiebeperking, leeftijd, gender, nationaliteit of seksuele oriëntatie vallen nooit onder het recht van academische vrijheid en zijn onacceptabel.

Respectloze en beledigende communicatie op forums en platforms, geaffilieerd met de Universiteit Leiden, is onacceptabel.

De FSW spant zich in om haar medewerkers en studenten te beschermen tegen iedere vorm van schending van deze gedragscode. Mocht zich onverhoopt een probleem voordoen, dan kan advies of hulp gezocht worden: