Onderzoek
Oproep: Leiden Law Blog voor Pride-maand
De Leiden Law Blog is een platform van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid waar onderzoekers, docenten en studenten kunnen bijdragen aan actuele discussies over juridische onderwerpen. Het is een kans om expertise en inzichten te delen met een breed publiek en bij te dragen aan het academische debat.
Een blog is een korte en toegankelijke tekst die begrijpelijk is voor een breed publiek. In een blog kun je persoonlijke opvattingen over onderwerpen delen en schrijf je onder je eigen naam. Zie Leiden Law Blog voor recente voorbeelden.
Deze maand zouden wij graag aandacht besteden aan de Pride-maand. Hieronder doen we wat blogsuggesties.
Suggesties:
- De bescherming van rechten van minderheden zoals die van LHBTQIA+-personen binnen de democratie.
- Nederland was ooit voorloper qua homorechten, hoe staan we er nu internationaal voor?
- De staat van (nieuwe) wetgeving die LHBTQIA+-personen beschermt.
- Het belang van representatie van LHBTQIA+-personen binnen publieke functies zoals de politiek en het leger.
- Politiek asiel voor LHBTQIA+-personen uit Amerika.
- Effecten van grenscontroles op transgenderpersonen, naar aanleiding van Amerikaanse check bij de grens waarbij paspoortgegevens niet matchten met informatie uit geboorteakten.
- De gevolgen van uitzetting van uitgeprocedeerde asielzoekers als zij terug moeten naar een land dat geen veilige plek is voor LHBTQIA+personen.
- Botsing van grondrechten tussen het verbod op discriminatie van LHBTQIA+personen en de vrijheid van meningsuiting.
- Economische gevolgen van discriminatie van LHBTQIA+-personen.
Ben je geïnteresseerd in een van deze onderwerpen of heb je zelf een beter idee, neem dan contact op met communicatie@law.leidenuniv.nl.
Is dit niet jouw onderwerp, maar wil je binnenkort wel graag een blog schrijven over een onderwerp? We staan altijd open voor suggesties en zullen binnenkort ook een nieuwe oproep doen met blogverzoeken voor het academisch jaar 2025-2026.
Wij kijken uit naar jullie waardevolle bijdragen!