Universiteit Leiden

nl en

Werken in een museum: iets voor jou?

De Career Service Geesteswetenschappen organiseert regelmatig online voorlichtingen voor studenten. Bijvoorbeeld over werken in de museumwereld. Tijdens de meest recente sessie vertelden drie alumni over hun museumloopbaan, en gaven de studenten nuttige adviezen (die ze zelf ook wel hadden willen krijgen als student).

Tijdens de online webinar waren maar liefst 67 studenten aanwezig. Anderhalf uur lang konden ze allerlei vragen afvuren op de aanwezige alumni: Marion Anker, Patrick van de Bunte en Marjolein Prinse. Marion werkt als Junior Conservator Geschiedenis bij het Rijksmuseum, Patrick is sinds kort als educatief museummedewerker bij het Mauritshuis aan de slag en Marjolein is registar en afdelingshoofd tentoonstelling- en collectieservice bij het Kunstmuseum Den Haag.

Het werk in een museum

Wat houdt werken in een museum nu eigenlijk in? Als conservator is Marion met veel dingen tegelijkertijd bezig: van eigen onderzoek tot het inhoudelijk vormgeven van nieuwe tentoonstellingen. Ook Patricks functie is veelzijdig. ‘Als educatiemedewerker ga ik bijvoorbeeld met kleuters op zoek naar diertjes in een schilderij, maar een uur daarna sta ik met volwassenen te kijken naar de penseelstreek van Rembrandt.’ Marjolein is registrar en is juist verantwoordelijk voor de binnenkomende bruiklenen uit andere musea, het coördineren van het transport en het op- en afbouwen van tentoonstellingen.

De ‘handige’ studie voor een museumbaan

Veel mensen die in een museum werken studeerden Geschiedenis (zo ook Marion en Patrick) of Kunstgeschiedenis (Marjolein). Maar ook met een andere studie is de museumwereld zeker bereikbaar! Marion: ‘Een aantal musea richt zich op specifieke landen, zij kan specialistische kennis goed gebruiken. Roofkunst is ook een actueel thema nu, en er zijn maar weinig mensen die een taal als het Indonesisch beheersen. Juist die specialisten hebben we nu hard nodig!’    

Ervaring opdoen

Als je interesse hebt om in de museumwereld te werken, kun je niet vroeg genoeg beginnen. Zo gaf Marion tijdens haar studie rondleidingen bij het Nationaal Archief als bijbaan en was Marjolein rondleider in de beeldentuin bij Voorlinden. ‘Het kan juist goed zijn om kleine instanties op te zoeken,’ tipt Marjolein. ‘Daar krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Juist dan krijg je taken waar je misschien niet direct voor gestudeerd hebt en leer je nieuwe dingen!’

Hoe vind je een baan?

Het opdoen van ervaring is dus belangrijk, maar hoe kom je daaraan? Patrick nam het heft in eigen handen en stuurde een open sollicitatie naar het Mauritshuis. ‘Eigenlijk had ik gesolliciteerd bij de Lakenhal, maar daar werd ik niet aangenomen. Ik heb mijn sollicitatiebrief toen iets aangepast en naar het Mauritshuis opgestuurd. Daar kwam toevallig net intern een functie vrij!’

Als er geen vacatures beschikbaar zijn op de website van een museum, kan het ook lonen om de organisatie te bellen of mailen met de vraag of er misschien binnenkort vacatures vrijkomen. Patrick: ‘proactief zijn is echt de key in het werken bij een museum, als je het mij vraagt.’

Je netwerk binnen de museumwereld uitbreiden kan ook via de Career Service Geesteswetenschappen. De loopbaanadviseurs kunnen je bijvoorbeeld in contact brengen met alumni die in een museum werken, maar ook via het Mentornetwerk van de Universiteit zijn alumni te vinden die je graag helpen.

Solliciteren: do’s en don’ts

Misschien vind je wel een leuke vacature en besluit je te reageren, of word je zelfs uitgenodigd op gesprek. Wat zijn de do’s en don’ts volgens onze alumni?

‘Voor een inhoudelijke functie bij een museum zoeken mensen geen kopie van zichzelf, maar willen ze juist een toevoeging,’ vertelt Marion. ‘Kijk eens wie er al werkt, welke specialisaties er al zijn, en hoe jij daartussen zou passen.’

Het kan ook helpen om een vraag voor te bereiden, die je tijdens de sollicitatie kan stellen. Wat een goede vraag is? Marjolein geeft als tip om vooral een gerichte vraag te stellen: bijvoorbeeld ‘wat voor iemand zoeken jullie?’, of ‘waar ligt de nadruk op binnen deze functie?’. Marion legt uit dat ze vooral onder de indruk zou zijn van een oprechte vraag, waar ze niet meteen antwoord op heeft. Door je goed in te lezen laat je zien dat je echt interesse hebt.

De ultieme tip

Als de webinar alweer bijna op zijn einde loopt, wordt de alumni gevraagd om het advies te delen dat ze vroeger zelf hadden willen krijgen.

Patrick benadrukt dat je vooral dingen moet doen die je leuk vindt om te doen. ‘Wees proactief, stuur een open sollicitatiebrief en bel vooral naar een museum als je iets zoekt – wie weet wat het allemaal oplevert!’

‘Kansen creëer je vooral zelf,’ beaamt Marjolein. ‘Je hoeft nog helemaal niet te weten wat je precies wil, kijk wat er op je pad komt. Als er dan iets voorbijkomt, of je denkt dat er ergens behoefte aan is, stel het voor! Nee is ook een antwoord, maar ik heb al een paar keer een ja gekregen.’

 

 

Wil je meer horen van Marion, Patrick en Marjolein? Studenten van de universiteit Leiden kunnen de gehele webinar hier terugkijken.

De Career Service Geesteswetenschappen organiseert regelmatig webinars en workshops voor studenten die benieuwd zijn naar hun opties op de arbeidsmarkt, of juist actief op zoek zijn naar een (bij)baan. Het volledige aanbod vind je hier.

Marion raadt aan om vooral te genieten van het student zijn, omdat je nu nog overal binnen kunt gluren zonder je vast te hoeven leggen. Concreet raadt ze aan om organisaties op LinkedIn te volgen en de summer schools en fellowships van bijvoorbeeld het Rijksmuseum in de gaten te houden.

Deze website maakt gebruik van cookies.  Meer informatie.