Thuis op je werkplek? Jojanneke van der Toorn blikt vooruit op symposium over inclusiviteit en diversiteit
Jojanneke van der Toorn trapt het nieuwe Academia@WorkplacePride jaar af met het LGBTIQ+ Workplace Inclusion Symposium. Sociaal psycholoog Van der Toorn wil kennis delen over en ervaringen ophalen met diversiteit en inclusie op het werk.
>Jojanneke van der Toorn: 'Iedereen die werkt heeft te maken met inclusie op het werk of juist een gebrek daaraan.'
Wie wil je bereiken met het symposium?
'Wetenschappers met als expertise diversiteit en inclusie in organisaties en professionals in die organisaties komen zeker aan hun trekken. Ook is het symposium interessant voor een breder publiek. Want iedereen die werkt heeft te maken met inclusie op het werk of juist een gebrek daaraan. Iedereen is gebaat bij nieuwe inzichten over samenwerken aan een inclusievere werkvloer en welke obstakels we daarbij moeten overwinnen, zoals de heersende heteronorm en een gebrek aan draagvlak.'
Wat is Academia@Workplacepride voor een club?
'Ik organiseer het symposium samen met Academia@WorkplacePride, een van de communities van Stichting Workplace Pride. Dat is een internationaal platform voor LHBTIQ+ inclusie op het werk met meer dan 110 leden. Het aantal hogescholen en universiteiten dat bij Workplace Pride is aangesloten groeit. We hebben ons inmiddels verenigd in Academia@WorkplacePride met zeven universiteiten, twee hogescholen, een academisch ziekenhuis en een onderzoeksinstituut voor specifieke en gedeelde vragen over inclusie binnen ons werkveld en om van elkaar te leren. Met dit symposium openen we het nieuwe Academia@WorkplacePride jaar dat uiteraard de academische kalender volgt van september tot augustus.'
Wanneer is het symposium succesvol?
'Het symposium is in mijn ogen geslaagd als deelnemers met nieuwe inzichten naar huis gaan en geïnspireerd zijn om het verschil te maken op de eigen werkvloer. Als we samen nieuwe vragen hebben geformuleerd die weer aanleiding geven tot nieuw onderzoek en beleid.'
Wat hebben eerdere edities opgeleverd?
'Na vorige symposia over dit onderwerp zijn nieuwe samenwerkingsverbanden en projecten ontstaan, zoals een interdisciplinair project over LHBTIQ+ medewerkersnetwerken. En ook een pilotstudie naar hoe data te verzamelen over wat leeft in de praktijk van deze netwerken. Hierdoor krijgen wij een veel beter beeld van hoe onze wetenschappelijke inzichten aansluiten bij wat er daadwerkelijk nodig is op de werkvloer.'
