Een carrière opbouwen na Crisis and Security Management: lessen van alumni
Zeven alumni van de master Crisis and Security Management vertelden hoe zij na hun studie hun weg vonden op de arbeidsmarkt. Ze bespraken het belang van professionele netwerken, activiteiten naast de studie en een goede balans tussen werk en studie.
Op 15 oktober 2026 keerden de alumni terug naar de Universiteit Leiden voor een panelgesprek. Inmiddels werken ze in zowel de publieke als de private sector. De deelnemers waren Emma Rottier (De Nederlandsche Bank), Max Tijmann (Bureau Veritas), Merijn Engel (Nationale Politie), Daan de Groot (Veiligheidsregio Kennemerland), Ahmed Al-Yousefi (Accenture Nederland), Leyla Al-Sallah (OPCW) en Laura* (Ministerie van Justitie en Veiligheid). Ze vertelden over hun eerste ervaringen op de arbeidsmarkt en de overgang van studeren naar werken.
Bouw aan je professionele netwerk
Op de vraag hoe ze hun eerste stage, traineeship of baan vonden, benadrukten alle panelleden het belang van sociale en professionele netwerken. Ook gaven ze aan dat je zelf initiatief moet nemen. Deel bijvoorbeeld op LinkedIn waar je interesse ligt, leer Nederlands, doe vrijwilligerswerk en volg op sociale media professionals die werken in het vakgebied waarin jij geïnteresseerd bent. Je kunt hen ook rechtstreeks benaderen voor een kop koffie, online of op locatie.
Volgens de panelleden zijn professionals over het algemeen bereid om anderen te helpen. Contact leggen kost weinig moeite en kan veel opleveren.
Onderschat je ervaring niet: vertel je eigen verhaal
De alumni vertelden dat de master Crisis and Security Management (CSM) hun vaardigheden heeft bijgebracht die ze in hun werk nog steeds gebruiken. Zoals een van hen het verwoordde: ‘Wat ik in mijn werk doe, verschilt niet veel van wat ik hier heb geleerd.’ Ook pakken ze op het werk soms nog hun aantekeningen van colleges erbij.
Een diploma alleen is echter niet genoeg. Ook vrijwilligerswerk, mentorschap, het schrijven van opiniestukken, een bestuursjaar bij een studievereniging, stages en andere activiteiten waaruit maatschappelijke betrokkenheid blijkt, kunnen van waarde zijn. Een gebrek aan werkervaring hoeft geen belemmering te zijn. Het gaat erom dat je kunt uitleggen wat je van je ervaringen hebt geleerd en waarom jij geschikt bent voor een functie.
De studenten kregen het advies om dicht bij zichzelf te blijven en bij sollicitaties niet te veel op AI te vertrouwen. Juist je eigen ervaringen en motivatie helpen om te laten zien wat je te bieden hebt.
Vind de balans tussen studie en werkervaring
Studenten en alumni bespraken hoe je werk kunt combineren met een intensieve studie. Sommige alumni hadden tijdens hun studie ook gewerkt, maar merkten dat ze daardoor minder tijd en energie hadden voor hun studie en hun werk. Het lukte hun niet altijd om zich tijdens colleges of op het werk volledig in te zetten.
De alumni noemden ook andere mogelijkheden. Zo kun je tijdelijk stoppen met studeren om stage te lopen, bijvoorbeeld als een stage alleen toegankelijk is voor studenten. Ook kan het verstandig zijn om een fulltime baan of een baan met bijna fulltime uren uit te stellen tot na het afstuderen. De panelleden erkenden daarbij dat niet iedereen het zich financieel kan veroorloven om een studiepauze in te lassen.
Daarnaast adviseerden ze studenten om zichzelf niet te veel druk op te leggen. Je hoeft niet meteen je droombaan te vinden. Een functie in de bedrijfsbeveiliging kan bijvoorbeeld een opstap zijn naar werk dat beter aansluit bij je ambities. Veel mensen vinden hun plek op de arbeidsmarkt zonder eerdere werkervaring. Praktijkervaring kan echter helpen om beter te ontdekken wat bij je past en welke stappen je daarna wilt zetten.
* Op verzoek van de deelnemer zijn persoonlijke gegevens niet vermeld.
Het panelgesprek maakte deel uit van het vak ‘Managing and Coordinating the Crisis Response’, dat wordt verzorgd door professor Sanneke Kuipers en dr. Jeroen Wolbers binnen de specialisatie Governance of Crisis van de master Crisis and Security Management. In dit vak verdiepen studenten zich in de uitdagingen en dilemma’s van crisisbeheersing. Daarbij komen onder meer leiderschap, besluitvorming en de wisselwerking tussen overheid en burgers aan bod.
Door academische inzichten te verbinden met ervaringen uit de beroepspraktijk kregen studenten tijdens het panelgesprek de gelegenheid om te leren van alumni die werkzaam zijn in het vakgebied.