272 zoekresultaten voor “er al treatment discriminatie” in de Medewerkerswebsite
-
De vrijheid van meningsuiting versus de bestrijding van discriminatie
Mogen politici alles zeggen? Waar ligt de grens, en wanneer kan het Openbaar Ministerie ingrijpen? Promovendus Jip Stam onderzocht de strafrechtelijke grenzen van het publieke debat. ‘Te snel ingrijpen kan de democratie en rechtsstaat in gevaar brengen', waarschuwt hij.
-
Pablo Isla Monsalve over discriminatie in AD
Negatieve stereotypen spelen nog steeds een belangrijke rol in de omgang van Nederlanders met mensen uit andere landen. Dat stelt universitair docent Pablo Isla Monsalve in een interview met het AD.
-
Saniye ÇelikFaculteit Governance and Global Affairs
-
Christa ToblerFaculteit der Rechtsgeleerdheid
-
Remco Breuker in het AD over discriminatie van Aziaten
Afgelopen donderdagavond heeft presentator Jort Kelder kritiek gekregen na een generaliserende opmerking over Aziaten in de talkshow Op1. Hoogleraar Koreastudies Remco Breuker was ook te gast bij de talkshow en vertelt aan het AD waarom de opmerking ongepast was.
-
Kees WaaldijkFaculteit der Rechtsgeleerdheid
-
Peter RodriguesFaculteit der Rechtsgeleerdheid
-
Nina BaranowskaFaculteit der Rechtsgeleerdheid
-
Jan-Peter LoofFaculteit der Rechtsgeleerdheid
-
Marike KooistraFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Irem ErISSC
-
Aandacht voor anti-Aziatisch racisme is hard nodig
Racisme en discriminatie, het komt voor in veel verschillende vormen. Ook in Nederland. Naroepen, stereotypen en geweld, sommige mensen worden er dagelijks mee geconfronteerd. Een groep die vaak niet wordt meegenomen in onderzoek en het debat over racisme, zijn mensen met een Aziatische afkomst. Het…
-
Catrin Lutz
-
Al Albertson
Afrika-Studiecentrum
-
Interactieve lezing 'Brown Eyes Blue Eyes'
Diversiteit
-
Argumentatietraining docenten en begeleiders
Diversiteit
-
Vertrouwelijk advies van een vertrouwenspersoon
Aan een vertrouwenspersoon vertel je vertrouwelijke zaken. Bijvoorbeeld over pesten, (seksuele) intimidatie, agressie en discriminatie. Maar ook bij problemen met je leidinggevende of bij een schending van de wetenschappelijke integriteit kun je je verhaal kwijt aan een vertrouwenspersoon.
-
Zwangerschap
Zwanger? Als werkgever doen wij er alles aan om jou gezondheid en die van je baby zo goed mogelijk te beschermen. Zowel tijdens de zwangerschap als de periode van borstvoeding.
-
Ongewenst gedrag en integriteit
Op de werkvloer is er geen plek voor ongewenst gedrag, zoals pesten, (seksuele) intimidatie, discriminatie en geweld. Dat geldt ook voor integriteitskwesties zoals diefstal of belangenverstrengeling. Ervaar of signaleer je ongewenst gedrag? Of vermoed je een integriteitsschending? Dan is het belangrijk…
-
Ombudsfunctionaris medewerkers
Marjan van Dasselaar is de ombudsfunctionaris medewerkers. De ombudsfunctionaris medewerkers verleent onafhankelijk advies aan de universiteit over de wijze waarop het werkklimaat onder medewerkers veiliger kan worden.
-
Schurende gesprekken
-
Vimeo video
De website ondersteunt het gebruik van Vimeo video's die via het videoblok getoond kunnen worden.
-
Bereikbaarheid bij noodgevallen
Wat te doen in geval van nood?
-
Scientific Integrity for PhD candidates in Archaeology and the Humanities
Onderzoek
-
Sociale veiligheid
Heb je ongepast of grensoverschrijdend gedrag ervaren of gesignaleerd? Op deze pagina vind je informatie over wat je zelf kunt doen en welke hulplijnen je in zo’n situatie kunt inschakelen.
-
Sahar Al-Khulaidi
Universitaire Bibliotheken Leiden
-
Waleed Al AwadhiFaculteit der Rechtsgeleerdheid
-
Ali Al Khatib
Faculteit der Rechtsgeleerdheid
-
Fatma Al Manji -
Isra Al-DhahirFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Roqaya Al-Batol
-
Sufyan Al KaraimehUniversitaire Bibliotheken Leiden
- Werkbelevingsonderzoek 2025: Inzichten en acties binnen FGW
-
Huisregels
Iedereen die gebruikmaakt van de gebouwen en terreinen van de universiteit dient zich te houden aan de algemene universitaire huisregels. Deze zijn vastgelegd in de regeling gebruik universitaire gebouwen, terreinen en andere voorzieningen en zijn bedoeld om orde en veiligheid voor gasten en medewerkers…
-
Youtube video
De website ondersteunt het gebruik van Youtube video's die via het videoblok getoond kunnen worden
-
Beheer je referenties met behulp van Zotero
Studieondersteuning
-
Laptops voor studenten
Een mobiele laptopkar
-
Werken in een diverse omgeving
Hoe meer diversiteit op de werkvloer, hoe meer creativiteit en innovatie. En dat komt ten goede aan de kwaliteit van onderwijs en onderzoek. Daarom is er binnen de universiteit oog voor gelijke kansen voor elk individu. Of het nu gaat om een aanstelling, de kans op promotie, of om het goed kunnen combineren…
-
Hoe kun je bestaand videomateriaal vinden en hergebruiken?
Als je een goed beeld hebt van je leerdoelen en hoe je deze gaat beoordelen ga je van start met het maken van tekst en beeldmateriaal voor je educatieve video. Daarna kun je verder gaan ontwikkelen wat je wilt overbrengen. Bedenk dat er al veel materiaal is van collega-docenten van over de hele wereld,…
-
Verwerkersovereenkomst
Schakel je een (nieuwe) partij in die voor jou persoonsgegevens verwerkt? Dan mag deze partij de gegevens niet voor eigen doeleinden gebruiken. Dat leg je vast in een verwerkersovereenkomst. In de meeste gevallen heeft de universiteit een verwerkersovereenkomst afgesloten.
-
Beheer je referenties met behulp van Mendeley
Studieondersteuning, Onderzoek
-
Vergoedingen en declaraties
Maak je kosten voor je werk? Als medewerker van de universiteit heb je recht op vergoeding van bepaalde kosten. Lees er alles over op arbeidsvoorwaarden-pagina's van HR.
-
Kolfruimte Anna van Buerenplein
Anna van Buerenplein, Anna van Buerenplein 301, 2595 DG, Den Haag
-
Kolfruimte / stilte ruimte Anna van Buerenplein
Anna van Buerenplein, Anna van Buerenplein 301, 2595 DG, Den Haag
-
Beheer je referenties met behulp van EndNote
Studieondersteuning
-
Hoe de positie van bi+ mensen op de werkvloer kan worden verbeterd
Mensen die op meer dan één gender vallen ervaren vaak een achtergestelde positie op de werkvloer. Waarom is dat zo en hoe kan hun positie verbeteren?
-
Gezondheid
De Universiteit Leiden streeft naar een veilig en gezonde werkomgeving voor al haar medewerkers. Op deze pagina vind je informatie over wat te doen bij ziekte, zwangerschap, functiebeperkingen en mentale fitheid en welke ondersteuning je hierbij kunt krijgen.
-
Leren en ontwikkelen
Universiteit Leiden bouwt aan een open en lerende organisatie. Daarom wil de universiteit haar medewerkers stimuleren hun talenten in te zetten en te ontwikkelen. Dit doen we door je te ondersteunen bij je loopbaan en je persoonlijke en vakgerichte ontwikkeling. We proberen er zo voor te zorgen dat…
-
‘Alle mensen zijn ongelijk, maar gelijkwaardig’: diversiteit en inclusie vanuit het rechtenperspectief
Wat er in de wet beschreven staat en wat gelijkheid, inclusiviteit en diversiteit in de praktijk betekenen zijn niet altijd hetzelfde. Dit stond centraal tijdens het jaarlijkse D&I symposium op 13 januari. Honderden deelnemers volgden de plenaire sessies en er was een breed aanbod van workshops waarin…
-
Racisme: een dagelijkse realiteit
Op 21 maart is het de Internationale dag tegen Racisme en Discriminatie. Wij spraken met Aya Ezawa, Diversity Officer van de Universiteit Leiden en vroegen haar hoe racisme en discriminatie kan worden tegengaan.