222 zoekresultaten voor “diversiteit in have onderwijs” in de Studentenwebsite
-
Carolien RieffeFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Catur WulandariICLON
-
Aditree AminFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Nienke WieringaICLON
-
Nadira SaabICLON
-
Marlou SchroverFaculteit der Geesteswetenschappen
-
Shaza SaadehFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Igor BoogFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Nika HendriksenICLON
-
Ingrid MeulenbeltFaculteit Geneeskunde
-
Lysanne PostICLON
-
Brigitte TheeuwesICLON
-
Roeland van der RijstICLON
-
Workshop: Become your own editor - Science
Studieondersteuning
-
Wilfried AdmiraalICLON
-
Manel van KesselICLON
-
Tamara PlatteelICLON
-
Ben SmitICLON
-
Albert LogtenbergICLON
-
Dineke TigelaarICLON
-
Ilse VerweijFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Mart MojetICLON
-
Xiaomei WeiICLON
-
Creative writing I (English)
Kunst en vrije tijd, Kunst en vrije tijd
-
Carlotta RigottiFaculteit der Rechtsgeleerdheid
-
Tanachia AshikaliFaculteit Governance and Global Affairs
-
Interdisciplinair symposium over restitutiebeleid zoekt naar meer diverse perspectieven
Wereldwijd worstelen landen en musea met koloniaal erfgoed en restitutie. Op 23 en 24 mei bespreekt een interdisciplinair symposium van de Universiteit Leiden nieuw restitutiebeleid. Hoogleraren Carsten Stahn en Pieter ter Keurs vertellen waarom het evenement interessant is voor onderzoekers, studenten…
-
Amer JaganjacICLON
-
Simone VogelaarFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Chloe Hong -
Afscheid van Diversity Officer Aya Ezawa: Onvermoeibaar pleitbezorger van D&I
Aya Ezawa nam op 11 juni met een bijeenkomst in het Academiegebouw afscheid als Diversity Officer van de Universiteit Leiden. Ze was sinds haar benoeming in 2019 onvermoeibaar adviseur voor cultuurverandering en pleitbezorger van diversiteit, inclusie en gelijke kansen voor iedereen.
-
De lessen die we kunnen leren van leidinggevenden van kleur
Universiteitshoogleraar Judi Mesman interviewde veertig mensen van kleur in leiderschapsposities. Wat kunnen we van hen leren?
-
Chinese painting - Xieyi and Mogu-style
Kunst en vrije tijd, Kunst en vrije tijd
-
Creative writing II: start writing your book
Kunst en vrije tijd, Kunst en vrije tijd
-
Poetry workshop II: Creative Process and Voice
Kunst en vrije tijd, Kunst en vrije tijd
-
Marieke KronemanICLON
-
Maria Sherwood-SmithFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Het faculteitsgebouw van FSW heet nu Agora
Het faculteitsgebouw van FSW heet sinds 12 januari 2026 Agora. Deze naam is bedacht en gekozen door de FSW gemeenschap. In het oude Griekenland was de agora het hart van de stad: een plek van ontmoeting, dialoog en uitwisseling van ideeën. Dit is precies hoe wij ons faculteitsgebouw zien: een open ruimte…
-
D&I Symposium 2026: ‘Je kunt iets pas inclusief noemen, als het voor iedereen is’
Hoe worden we een echt inclusieve universiteit? Daarover gingen studenten en medewerkers met elkaar in gesprek tijdens het jaarlijkse Diversity & Inclusion Symposium. ‘Er is een beweging gaande van moeten naar willen.’
-
‘Als we echt inclusief willen zijn, moeten we uit onze comfortzone stappen’
De ervaringsdeskundigheid van mensen met een handicap moet verankerd worden in inclusiviteits- en diversiteitsbeleid. Deze boodschap vormde de rode draad tijdens het jaarlijkse Diversity & Inclusion symposium. Studenten en medewerkers gingen met elkaar in gesprek over hoe de universiteit toegankelijker…
-
Kate KirkFaculteit Governance and Global Affairs
-
Michiel DamICLON
-
Een rolstoel in de Oude Sterrewacht
Gisteren begon de Week van de Toegankelijkheid. Hoe zit het eigenlijk met toegankelijkheid op de Universiteit Leiden? We vroegen ervaringsdeskundige en Honours Academy-medewerker Lucia Langerak naar haar ervaringen: 'Er worden enorme stappen gezet.'
-
Brechtje PaijmansFaculteit der Rechtsgeleerdheid
-
Life-story writing (English)
Kunst en vrije tijd, Kunst en vrije tijd
-
Boya LiFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Christine Espin
Faculteit der Sociale Wetenschappen
-
Geerte Holwerda-van den BergICLON
-
Els GoetschalckxICLON
-
Hoe de positie van bi+ mensen op de werkvloer kan worden verbeterd
Mensen die op meer dan één gender vallen ervaren vaak een achtergestelde positie op de werkvloer. Waarom is dat zo en hoe kan hun positie verbeteren?