171 zoekresultaten voor “diversiteit en include” in de Studentenwebsite
-
Diversiteit en inclusie
De Universiteit Leiden is toegewijd aan het bijdragen aan een inclusieve gemeenschap, waar elke student en medewerker zich gerespecteerd en gewaardeerd voelt. Heb je vragen over diversiteit en inclusiviteit? Of ben je op zoek naar advies, ondersteuning of contact? Kom erachter naar wie je toe kunt stappen…
-
Jojanneke van der ToornFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
‘Alle mensen zijn ongelijk, maar gelijkwaardig’: diversiteit en inclusie vanuit het rechtenperspectief
Wat er in de wet beschreven staat en wat gelijkheid, inclusiviteit en diversiteit in de praktijk betekenen zijn niet altijd hetzelfde. Dit stond centraal tijdens het jaarlijkse D&I symposium op 13 januari. Honderden deelnemers volgden de plenaire sessies en er was een breed aanbod van workshops waarin…
-
Becoming an inclusive university
Congres/symposium, D&I Event
-
Daudi van VeenFaculteit Governance and Global Affairs
-
Saniye ÇelikFaculteit Governance and Global Affairs
-
Tekenen met diverse technieken en materialen
Kunst en vrije tijd, Kunst en vrije tijd
-
Model schilderen met diverse technieken
Kunst en vrije tijd, Kunst en vrije tijd
-
Paul VedderFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Groeiende diversiteit Nederlandse bevolking niet meteen te zien op universiteiten
Het aandeel instromende bachelorstudenten uit klassieke immigratielanden met een vooropleiding in Nederland weerspiegelt niet de groeiende diversiteit van de samenleving. Dat blijkt uit data van het CBS.
-
Elena BacchiniFaculteit Governance and Global Affairs
-
Gelijkwaardigheid als motor voor diversiteit: ‘Zoek tegenspraak en het vreemde op’
De vrijheid om te zijn wie je bent. Vrouw, man, homo- of heteroseksueel, transgender, religieus, ongelovig, enzovoorts. Het is misschien wel Nederlands grootste goed. Het gelijkheidsbeginsel en het recht om niet gediscrimineerd te worden staan nota bene in het eerste artikel van onze grondwet. Toch…
-
Fia van HeterenFaculteit Governance and Global Affairs
-
Kate KirkFaculteit Governance and Global Affairs
-
‘We moeten diversiteit minder vieren, het moet vanzelfsprekend zijn’
Op welke manieren kan inclusieve communicatie ervoor zorgen dat mensen zich welkom voelen? Hierover ging het D&I-symposium van de Universiteit Leiden.
-
Daniela Vicherat MattarFaculteit Governance and Global Affairs
-
Irene MorettiFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Jan JansenFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Salwa TareenFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Aslihan ÖztürkFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Zifan MengFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Simay CetinFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Jasmijn RanaFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Verbindend Leiderschap voor Diversiteit en Inclusie
Lezing, Studium Generale
-
‘Wetenschap gaat beter als je divers bent’
Aske Plaat is wetenschappelijk directeur van het LIACS, het Leiden Institute of Advanced Computer Systems. Hij is ook ambassadeur van het LGBT+ Network van de Universiteit Leiden. Bevlogen vertelt hij waarom.
-
Siddharth DivakaruniFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Titia LoenenFaculteit Rechtsgeleerdheid
-
Abhimanyu ChettriFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Erik de MaakerFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Willem van WijkFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Zulfadhli NasutionFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Fitri MurfiantiFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Elsa MertalaFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Universiteit Leiden telt 34,2% vrouwelijke hoogleraren, iets boven landelijke trend
Bijna één op de drie hoogleraren aan Nederlandse universiteiten is vrouw. Dat is een record maar de toename is nog bescheiden, aldus de Monitor Vrouwelijke Hoogleraren 2025. De Universiteit Leiden staat met 34,2% in de top drie.
-
Elsa CharletyFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Suriname-symposium: aandacht voor diversiteit en biodiversiteit
Congres/symposium
- Bezoek de Diversity & Inclusion Career Session op 15 juni 2023
-
De lessen die we kunnen leren van leidinggevenden van kleur
Universiteitshoogleraar Judi Mesman interviewde veertig mensen van kleur in leiderschapsposities. Wat kunnen we van hen leren?
-
Lotte van der PolFaculteit Governance and Global Affairs
-
Sandra GroeneveldFaculteit Governance and Global Affairs
-
Igor BoogFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
‘Als we echt inclusief willen zijn, moeten we uit onze comfortzone stappen’
De ervaringsdeskundigheid van mensen met een handicap moet verankerd worden in inclusiviteits- en diversiteitsbeleid. Deze boodschap vormde de rode draad tijdens het jaarlijkse Diversity & Inclusion symposium. Studenten en medewerkers gingen met elkaar in gesprek over hoe de universiteit toegankelijker…
-
Mark BrownFaculteit Governance and Global Affairs
-
Afscheid van Diversity Officer Aya Ezawa: Onvermoeibaar pleitbezorger van D&I
Aya Ezawa nam op 11 juni met een bijeenkomst in het Academiegebouw afscheid als Diversity Officer van de Universiteit Leiden. Ze was sinds haar benoeming in 2019 onvermoeibaar adviseur voor cultuurverandering en pleitbezorger van diversiteit, inclusie en gelijke kansen voor iedereen.
-
incLUsion zoekt nieuwe bestuursleden
Organisatie
-
Francesca Sofia SelanoFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Jacqueline HylkemaFaculteit Governance and Global Affairs
-
Niels van DoesumFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Diversiteitscongres 2021: kleine acties kunnen inclusiviteit nu al vergroten
‘Een cultuurverandering vraagt veel tijd’, zei vicerector Hester Bijl op de slotbijeenkomst van het universitaire diversiteitscongres op 26 januari. Ze sprak over de weg naar een diverse en inclusieve universiteit. Het congres bood wel veel concrete handvatten om nu al kleine stapjes te zetten.
-
Twee winnaars Van Bergenprijs 2015
De Van Bergenprijs voor initiatieven om de contacten tussen Nederlandse en internationale studenten te bevorderen, heeft dit jaar twee winnaars. Op het symposium Diversity and Inclusion werden de twee winnaars bekend gemaakt: nauwere banden tussen Chinese en Nederlandse studenten en samenkomsten over…