960 zoekresultaten voor “beter” in de Medewerkerswebsite
-
Maurits BergerFaculteit der Geesteswetenschappen
-
Nadia BourasFaculteit der Geesteswetenschappen
-
Karwan Fatah-BlackFaculteit der Geesteswetenschappen
-
Pauline WesselsFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Kim de JongFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Elizabeth BuimerFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Wouter StaalFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Michiel WestenbergFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Berna GürogluFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Emma EveraertFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Kristiaan van der Heijden
Faculteit der Sociale Wetenschappen
-
Olaf van VlietFaculteit der Rechtsgeleerdheid
-
Iliana SamaraFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Dietsje JollesFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Mariëlle BruningFaculteit der Rechtsgeleerdheid
-
Peter PelsFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Eveline Crone
Faculteit der Sociale Wetenschappen
-
Marga Sikkema-de JongFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Christine Espin
Faculteit der Sociale Wetenschappen
-
Anne-Laura van HarmelenFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Sophie van RijnFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Ineke van der HamFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Fysieke toegankelijkheid
Om in kaart te brengen hoe we universitaire gebouwen beter toegankelijk kunnen maken en om te onderzoeken hoe we ervoor zorgen dat dit in de toekomst structureel een aandachtspunt blijft, is de expertgroep Fysieke Toegankelijkheid ingesteld. Het uitgangspunt van de expertgroep is dat studenten met een…
-
Stap 3: Voorbereiden
De eerste fase bij het maken van een video begint zonder camera of microfoon. In de pre-productiefase worden de leerdoelen en de inhoud van de video ontwikkeld en in een heldere verhaallijn gezet. Een goed doordacht videoscript is essentieel voor het maken van een effectieve video. Onderschat nooit…
- Nieuw geluidssysteem voor slechthorenden in Academiegebouw en Universiteitscampus Spui
-
Professioneel communiceren – Feedback vragen, geven en ontvangen
Communicatie
-
Tips waar je vandaag al mee aan de slag kunt
Op deze pagina vind je tips & tricks om vandaag al aan de slag te gaan met zorgen voor een betere werkbalans.
-
Personeelsverenigingen
De Universiteit Leiden heeft twee actieve personeelsverenigingen die jaarlijks diverse activiteiten organiseren. Van binnen- en buitenlandse stedentrips tot uitdagende sportclinics en creatieve workshops. Kortom: leuke uitjes waarbij jij je collega's nóg beter leert kennen.
-
Actiematrix
De Actiematrix is de uitkomst van een inventarisatie van mogelijke maatregelen en fungeert als onderlegger voor het werkprogramma van Werkbalans in Actie. De matrix biedt een palet van mogelijke acties die medewerkers, opleidingsvoorzitters, leidinggevenden, commissies, MT’s van instituten en bestuurders…
-
Stap 1: Oriëntatie
Is video het juiste middel voor jou? Of past een ander medium beter bij je leerdoelen? Studenten kunnen video’s overal en altijd bekijken. Video kan een manier zijn om studenten bij de lesstof te betrekken en ze te motiveren. Educatieve video's kunnen helpen bij het onthouden van informatie, omdat…
-
Coaching
Vind je het lastig je grenzen te stellen? Heb je last van werkdruk? Wil je ongezonde stress voorkomen of wil je je balans herstellen? Onze coaches kunnen je helpen op jezelf te reflecteren zodat je met energie en plezier je werk kunt uitvoeren.
-
Professioneel communiceren – Regie houden in gesprekken en constructief begrenzen
Communicatie
-
Flexibele leerroutes
Flexibele leerroutes is één van onze onderwijsvisie-ambities (Learning@LeidenUniversity).
-
Verlaging van werkdruk
In de hele organisatie is werkdruk nog steeds hoog. De Universiteit Leiden is niet uniek in dit opzicht. Alle universiteiten in Nederland hebben te maken met een hoge werkdruk. Om de werkdruk te verlagen, is er een menukaart gelanceerd met daarin praktische maatregelen op centraal, facultair en individueel…
-
Talent- en Ontwikkelplatform
Vanaf 6 oktober 2025 werkt Universiteit Leiden met een vernieuwd platform waarin drie belangrijke HR-processen zijn samengebracht: het Talent- en Ontwikkelplatform.
-
Herinvoering Algemeen Directeur Bestuursbureau
Organisatie
-
Best practices
Op deze pagina zijn de verschillende best practices gebundeld die gepresenteerd worden op de onderwijsmarkt van 19 juni 2025.
-
Meertaligheid
De voertaal van de Universiteit Leiden is Nederlands. Omdat niet alle medewerkers van de universiteit het Nederlands even goed beheersen, zijn er verschillende manieren om hier samen mee om te gaan.
-
Leiderschap onder de loep
Op 26 oktober 2023 vond de 'Leiderschap onder de Loep' conferentie plaats in Den Haag, waar onderzoekers, publieke professionals, ambtenaren en studenten samenkwamen om de fascinerende wereld van publiek leiderschap te verkennen. Deze middag stond in het teken van het delen van diverse perspectieven…
-
Projecten 2024-2025
Dit collegejaar ontvangen zeven (teams van) docenten een Grassroots of Grass shoots subsidie. Lees hier over hun projecten.
-
Vragen en antwoorden
Hier vind je vragen en antwoorden over Vidatum
-
Plan van aanpak psychosociale arbeidsbelasting vastgesteld
Organisatie
-
Hanna Swaab
Faculteit der Sociale Wetenschappen
-
Webcollege
Een webcollege is meestal een gewoon college dat opgenomen is, vaak in combinatie met interactieve powerpoint presentatie of een bord. De opname van het college kan achteraf op het web beschikbaar gesteld worden, of live gestreamd worden voor studenten die niet bij het echte college aanwezig kunnen…
-
Duurzame huisvesting
Duurzame huisvesting is een van de belangrijkste peilers uit het milieubeleidsplan van de universiteit. Duurzaam bouwen vergt een een extra investering in tijd en geld. Dit wordt echter terugverdiend in een lagere energielast, een langere gebruiksduur van het gebouw, minder onderhoud, betere prestaties…
-
Integrale veiligheid
Veiligheid heeft veel kanten en is niet voor iedereen hetzelfde. Bij integrale veiligheid bekijken we deze onderdelen samen en in samenhang. Zo zijn risico’s beter te sturen, is de kans op incidenten kleiner en groeit het veiligheidsbewustzijn binnen onderwijsinstellingen.
- Waarom nog studeren?
-
Onze visie op docentontwikkeling
Academici aan de Universiteit Leiden vervullen taken op het gebied onderzoek en onderwijs. Beiden zijn belangrijk en verdienen goede ondersteuning, erkenning en waardering. We stimuleren academici om zich verder te ontwikkelen, zodat ze kwalitatief werk kunnen leveren, bevlogen hun kennis kunnen overdragen,…
-
Leiden Research Support Network: ‘Je hebt een team nodig om een onderzoeksproject op te zetten’
Hoe kunnen we research support taken (nog beter) op elkaar afstemmen binnen de onderzoeksprojectcyclus? Met die vraag gingen ruim honderd research support professionals aan de slag tijdens de zesde Leiden Research Support Network Conference.
-
Tips & tricks voor online vergaderen
Tegenwoordig werken en vergaderen we veel online. Videobellen levert twee veelgehoorde klachten op: algehele vermoeidheid en het gemis van non-verbale signalen. Op deze pagina geven we tips & tricks hiervoor.