De faculteit bestaat uit drie wetenschappelijke instituten: Institute of Security and Global Affairs Instituut Bestuurskunde Leiden University College Tevens heeft de faculteit diverse centres en expertises in huis: Centre for Professional Learning Dual PhD Leiden Leadership Centre

De facultaire afdeling HR (Human Resources) van de Faculteit der Sociale Wetenschappen geeft op proactieve wijze advies en feedback over de ontwikkeling, uitvoering en werking van het HR-beleid. De maatschappij verandert. Dit vraagt om een andere manier van werken en samenwerken en nieuwe vaardigheden…

De afdeling Marketing & Communicatie van de Faculteit Governance and Global Affairs (FGGA) ondersteunt het faculteitsbestuur en het faculteitsbureau, evenals de twee centres, het Dual PhD Centre, het Centre for Professional Learning en de drie instituten van de faculteit: het Institute of Security…

De psychologen zijn er voor alle studenten en promovendi van Universiteit Leiden. Zij bieden workshops, trainingen en individuele begeleiding aan bij uiteenlopende thema’s, zowel op het gebied van studie en promotie als bij persoonlijke problemen. Daarnaast adviseren zij studenten, promovendi en studentbegeleiders…

De afdeling Support voor Onderzoek, Laboratoria en Onderwijs (SOLO) biedt ondersteuning, advies en training op het gebied van ICT in onderwijs en onderzoek. In samenwerking met de instituten biedt SOLO discipline-specifieke ondersteuning op het gebied van research data management. SOLO biedt ook hulp…

Faculteitsbestuur en -bureau De faculteit staat onder leiding van het faculteitsbestuur. Faculteitsbureau Afdelingen voor ondersteuning van het onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering. Instituten Onderzoek binnen de faculteit is belegd bij de wetenschappelijke instituten. Opleidingen De faculteit…

Verantwoordelijkheid van de afdeling De afdeling ICT & onderwijs helpt docenten bij het inzetten van diverse ICT-toepassingen ter ondersteuning van het onderwijs.  Wat doet de afdeling? De afdeling ICT & Onderwijs is verantwoordelijk voor: ICT-ondersteuning van het onderwijs Beheer van…

Je kunt bij de studentenpsycholoog terecht als je staat ingeschreven als student aan de Universiteit Leiden.

Psychology Connected is een vierjaarlijks terugkerend evenement, georganiseerd door de Wetenschapscommissie in samenwerking met het Instituutsbestuur voor alle medewerkers van het Instituut Psychologie.

De POPcorner FSW geeft een steuntje in de rug aan studenten bij het vinden van de weg in hun studie en het studentenleven. POPcorner FSW is van en voor de gemeenschap. We staan voor verbinding, voor openhartige gesprekken, voor luisteren naar en leren van elkaar, voor collectieve groei en voor…

Het Expertisebureau Diversiteit en Inclusie adviseert het College van Bestuur en werkt nauw samen met de faculteiten, expertisecentra en beleidsdirecties om diversiteit en inclusie te agenderen. Het Expertisebureau D&I richt zich op het bevorderen van bewustwording en deskundigheid en het vertalen…

HOVO biedt colleges op universitair niveau voor iedereen vanaf vijftig jaar. Deze speciale vorm van onderwijs leidt niet tot een diploma en bereidt ook niet voor op de beroepspraktijk. Juist daarom is er alle ruimte voor de interesses van de cursist. HOVO-colleges worden…

Op deze pagina zijn hulpmiddelen voor ethisch verantwoord onderzoek en onderwijs te vinden voor zowel docenten en studenten.  Checklist voor studenten (Engels) Ethische dilemma's voor docenten en studenten

Ons team van veelzijdige HR professionals levert creatieve adviezen en oplossingen die bijdragen aan de organisatiedoelen, het werkplezier en een goed werkklimaat voor alle medewerkers van FGW. De kernwaarden van HR: Benaderbaar, onafhankelijk, integer, verbindend en ontwikkelingsgericht.  &nbs…

De afdeling HR van FGGA adviseert en ondersteunt het faculteitsbestuur en management van de instituten en stafafdelingen van de faculteit op het terrein van personele vraagstukken, personeelsbeleid, organisatieontwikkeling en personeelsplanning, arbeidsvoorwaarden, functiewaardering, ontslagprocedures…

De afdeling Human Resource Management (HRM) is verantwoordelijk voor het universiteitsbrede HRM-beleid, opleidingsbeleid, arbeidsvoorwaardenbeleid en organisatieontwikkeling.  Wat doet de afdeling? Realisatie van het personeelbeleid Trainingen ontwikkelen voor medewerkers Arbeidsmarktcommunicatie…

Beleid en richtlijnen geformuleerd door het Faculteitsbestuur van Archeologie.

Het team Studentenwelzijn is het universiteitsbrede expertiseteam dat zich inzet voor het bevorderen van het welzijn van studenten. Vanuit de universitaire visie, het meerjarenplan en het landelijke kader studentenwelzijn ontwikkelt het team beleid en voert het projecten uit. Studentenwelzijn stimuleert…

Het faculteitsbestuur is verantwoordelijk voor het bestuur van de faculteit in haar geheel en met het beheer ervan. De belangrijkste taken hierbij zijn het richting geven aan en coördineren en stimuleren van de faculteit als geheel en de verschillende (onderzoeks-)centra in het bijzonder.

Generatieve AI (genAI) wordt steeds vaker gebruikt in de verschillende fasen van onderzoek: van het ontwikkelen van een onderzoeksidee of subsidieaanvraag en het afbakenen van een onderzoeksproject, tot het uitvoeren van onderzoek en het presenteren van onderzoeksresultaten. Deze richtlijn biedt informatie…

De facultaire scriptieprijs is opgericht in 1994 en is bestemd voor de drie beste masterscripties van het afgelopen collegejaar. Scripties met een 9 of hoger kunnen door de begeleiders worden ingediend. Er zijn drie geldprijzen te winnen: 1000, 800 en 600 euro. De prijzen werden gefinancieerd door Stichting…

De afdeling Financieel Economische Zaken (FEZ) van de faculteit Governance and Global Affairs zorgt voor het beheer van de financiële middelen van de faculteit. Onder de afdeling FEZ vallen Financial Control, Business Control en Project Control. De taken van de medewerkers van FEZ staan hieronder globaal…

Innovation & Business Development   Het Innovation & Business Development-team brengt kansen en mogelijkheden voor Leids onderzoek samen. U kunt hierbij denken aan:  vroege betrokkenheid bij de ideeën en projecten van de academici ondersteuning bieden bij strategische beslissingen…