De Onderwijscommissie (OWC) adviseert het Opleidingsbestuur en de Opleidingsdirecteur. De leden van deze commissie (Deelcurriculumcoordinatoren, DCC’s) zijn ieder verantwoordelijk voor een onderdeel van het curriculum. Hiertoe overleggen deze leden met de betrokken docenten (in ieder curriculum)…

De afdeling HR van FGGA adviseert en ondersteunt het faculteitsbestuur, het management en de medewerkers van de faculteit op het terrein van personele vraagstukken, personeelsbeleid, organisatieontwikkeling en personeelsplanning, arbeidsvoorwaarden, functiewaardering, ontslagprocedures en regelgeving.…

De dienstraden zijn de universitaire medezeggenschapsorganen van de centrale diensten. De dienstraad behartigt het welzijn en de belangen van de medewerkers en verbetert de openheid, de openbaarheid en het onderling overleg.  De dienstraad werkt volgens het Reglement dienstraden dat…

Het Instituutsbureau heeft als missie het zorgdragen voor een optimale ondersteuning van het bestuur, onderwijs, de medewerkers en de studenten van het Instituut Psychologie. De taken van het Instituutsbureau bestaan in grote lijnen uit: Secretarissen Bestuur, Bedrijfsvoering & Commissies Onderwijs…

Het faculteitsbureau ondersteunt het Faculteitsbestuur en de centrale facultaire stafdiensten bij het onderwijs, onderzoek, beleid, financiën, personeelsaangelegenheden, voorlichting etc.

Binnen de opleidingscommissies en de faculteitsraad hebben studenten en medewerkers invloed op het beleid van de opleidingen en faculteit.

De Career Service begeleidt studenten en recent afgestudeerden bij de overstap van studie naar eerste baan en bij studiekeuze- en loopbaanvragen tijdens de bachelor- en masterfase.

De afdeling Planning en Financieel Beheer is belast met het financieel beheer en beleid op het terrein van huisvesting en vastgoed, het planning- en controlproces en de financiële projectadministratie.

De ondersteunende diensten van de Faculteit der Archeologie zijn samengebracht onder het Faculteitsbureau. Bestuursondersteuning en -secretariaat Ondersteunt het faculteitsbestuur en de departementen zowel secretarieel als beleids- en procesmatig.  Communicatie en Marketing De afdeling Communicatie…

De afdeling Human Resource Management (HRM) is verantwoordelijk voor het universiteitsbrede HRM-beleid, opleidingsbeleid, arbeidsvoorwaardenbeleid en organisatieontwikkeling.  Wat doet de afdeling? Realisatie van het personeelbeleid Trainingen ontwikkelen voor medewerkers Arbeidsmarktcommunicatie…

Het Onderzoeksbeleid en ondersteuningsteam is beschikbaar om onderzoekers te helpen bij de belangrijkste aspecten van hun werk. We begeleiden onderzoekers bij de complexiteit van subsidieaanvragen en helpen hen effectief door de verschillende financieringsmogelijkheden te navigeren. Ons team biedt ook…

De Dienstraad Universiteitsbibliotheek (UBL) vertegenwoordigt het personeel van de UBL en overlegt regelmatig met de directie. Hierbij is het goed functioneren van de organisatie het uitgangspunt. We behartigen het welzijn en de belangen van de medewerkers en bevorderen naar vermogen de openheid,…

Het Faculteitsbestuur is verantwoordelijk voor het dagelijks bestuur van de faculteit. Het bestuur bestaat uit vier medewerkers en één student-assessor. Ze worden ondersteund door een bestuurssecretaris.

Afdeling Personeel De afdeling Personeel van de faculteit adviseert en ondersteunt het faculteitsbestuur en management van de instituten en stafafdelingen van de faculteit op het terrein van personele vraagstukken, organisatieontwikkeling, personeelsplanning, werving & selectie, arbeidsvoorwaarden,…

Algemene informatie over promoveren aan de Universiteit Leiden (inclusief specifieke informatie van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid over het Opleidings- en Begeleidingsplan (OBP), het Datamanagementplan (DMP) en de promovendiopleiding).

Het team onderwijsadvies en kwaliteitszorg (O&K) adviseert en ondersteunt bij het formuleren en uitvoeren van het facultaire beleid op het terrein van onderwijs. Voor het onderwijsbeleid gaat het om alles wat betrekking heeft op de onderwijs- en curriculumontwikkeling, kwaliteitszorg, de begeleiding…

Dienstraden behartigen de visie en het belang van de medewerkers van de Universiteit Leiden op het terrein van beleid en besluitvorming. U leest meer over de taken, bevoegdheden, samenstelling en werkwijze van de dienstraden in het Instellingsbesluit Dienstraden.  

Zorgen beleid en onderzoek SMART-Goals Kwaliteitsafspraken Zorgen studenten rondom studievoortgang Opstellen overzicht bestuurlijke processen Adviespublicatie beleidsdocumenten en HRM-wegwijzer n.a.v. open spreekuur FR Verdere steun jonge onderzoekers in verband met Covid-19 Eerste indruk onderwijs…

Faculteitsbestuur en -bureau De faculteit staat onder leiding van het faculteitsbestuur, bijgestaan door het faculteitsbureau. Instituten Onderzoek en onderwijs binnen de faculteit is belegd bij 5 instituten.  Bestuursorganen en commissies Een overzicht van de verschillende bestuursorganen…

Het onderwijs en het onderzoek binnen de faculteit is belegd bij vijf instituten: Centrum voor Wetenschap- en Technologiestudies Culturele Antropologie en Ontwikkelingssociologie Pedagogische Wetenschappen Politieke Wetenschap Psychologie

Bij het maken van keuze voor een nieuwe applicatie of de vervanging van een bestaande applicatie moet rekening gehouden worden met het Sourcingbeleid. De principes uit het beleid moeten zorgen voor een weloverwogen besluit. Het is met name bedoeld voor systeem- en proceseigenaren, ICT-ers en functioneel…

De Commissie Onboarding helpt bij het verwelkomen en begeleiden van nieuwe medewerkers. De commissie stelt middelen ter beschikking om nieuwe medewerkers kennis te laten maken met de essentiële functies en processen van het Instituut en zijn positie binnen de faculteit en de universiteit, en hen te…

De directeur en adjunct-directeur zijn verantwoordelijk voor de organisatie en het beleid van SOZ. Zij worden ondersteund door het directiesecretariaat, de controller, bestuurssecretaris, interne communicatie en onderwijslogistiek. Contact Voor algemene managementvragen kan contact worden opgenomen…

Het team duurzaamheid is verantwoordelijk voor de coördinatie op de activiteiten en beleidsontwikkeling rondom het thema duurzaamheid voor de universiteit.  Het team houdt zich bezig met de coördinatie op de uitvoeringsagenda duurzaamheid, inclusief nieuw te ontwikkelen beleid daarbinnen, de monitoring…

De afdeling Projectmanagement (PMa) van het Vastgoedbedrijf realiseert hoogwaardige, toekomstbestendige en duurzame huisvesting. Hiermee geeft PMa invulling aan het Lange Termijn Huisvestingsplan. Het gaat om projecten in het kader van de campusontwikkeling, om instandhoudingsvraagstukken en om verduurzaming…

De Regeling Werkgeversauteursrecht beschrijft het beleid van de Universiteit Leiden wat betreft het auteursrecht van verschillende typen onderzoeks- en onderwijsoutput. In de regeling wordt beschreven dat het auteursrecht op Publicaties (zoals gedefinieerd in de Regeling) bij de werknemer ligt en het…

De Bèta Bedrijfsvoeringscommissie is een adviescommissie die verantwoordelijk is voor het beleid voor zover het gaat om bètamedisch onderzoek en de verdeling van de middelen. De commissie bestaat uit vertegenwoordigers van het Faculteitsbestuur, het Faculteitsbureau, de voorzitter van de labcoördinatoren…

Instituten Onderzoek en onderwijs binnen de faculteit zijn belegd bij 8 instituten.  Faculteitsbestuur en -bureau De faculteit staat onder leiding van het faculteitsbestuur, bijgestaan door het faculteitsbureau. Medezeggenschap Binnen de opleidingscommissies en de faculteitsraad hebben studenten…

Faculteitsbestuur en -bureau De faculteit staat onder leiding van het faculteitsbestuur. Faculteitsbureau Afdelingen voor ondersteuning van het onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering. Instituten Onderzoek binnen de faculteit is belegd bij de wetenschappelijke instituten. Opleidingen De faculteit…

Faculteitsbestuur en -bureau De faculteit staat onder leiding van het faculteitsbestuur, bijgestaan door het faculteitsbureau. Instituten Onderzoek en onderwijs binnen de faculteit is belegd bij drie instituten en twee centres.  Medezeggenschap Binnen opleidingscommissies en de faculteitsraad hebben…

Op 17 juni  2025 heeft het Faculteitsbestuur een beleidskader vastgesteld voor het gebruik van Generatieve Kunstmatige Intelligentie binnen de faculteit. Dit kader is van toepassing op medewerkers en heeft als doel om fundamentele richtlijnen te bieden voor het gebruik van deze technologie. Verwacht…

Hedendaags wordt informatie beschouwd als één van waardevolste bedrijfsmiddelen van een organisatie. Bij Universiteit Leiden is dit niet anders. Het beschermen van deze informatie tegen uiteenlopende bedreigingen is essentieel voor de continuïteit van onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering, het behoud…

De Universiteit Leiden (her)ontwikkelt haar beleid met betrekking tot het beheren, bewaren en ter beschikking stellen van (onderzoeks)data. De Regeling Datamanagement Universiteit Leiden is bedoeld als universitair raamwerk voor een datamanagementbeleid. Het is aan elk faculteitsbestuur om te bepalen…

De afdeling Student Support Services heeft tot doel studenten te ondersteunen in het behalen van studiesucces. De afdeling adviseert en begeleidt studenten en verstrekt informatie. De nadruk ligt hierbij op studie- en studentenproblemen, rechtspositie en studiekeuze- en loopbaanbegeleiding. Vanuit…

Leids Universitair Weekblad Mare bericht op journalistieke wijze over ontwikkelingen aan de Universiteit Leiden en op het gebied van hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek.  De redactie bestaat uit professionele journalisten en is onafhankelijk. Het beleid van de redactie wordt getoetst…

Het Immigration Office verzorgt de administratieve processen voor internationale bachelor- en masterstudenten die met een verblijfsvergunning studeren aan Universiteit Leiden. Het team controleert of deze studenten tijdens hun studie aan de voorwaarden van de verblijfsvergunning blijven voldoen…

De Dienstraad Studenten & Onderwijszaken (SOZ) vertegenwoordigt al het personeel van SOZ en overlegt regelmatig met de directie. Hierbij is het goed functioneren van de organisatie het uitgangspunt.  De Dienstraad draagt bij aan een zo goed mogelijk functioneren van de afdeling in al haar doelstellingen…

Innovation & Business Development   Het Innovation & Business Development-team brengt kansen en mogelijkheden voor Leids onderzoek samen. U kunt hierbij denken aan:  vroege betrokkenheid bij de ideeën en projecten van de academici ondersteuning bieden bij strategische beslissingen…

De faculteit kent medezeggenschap op opleidings-, instituuts- en facultair-niveau, maar de bekendheid van deze raden, waar ze over gaan en wie je kunt benaderen voor wat laat te wensen over, ook onderling weten we elkaar nog niet altijd te vinden. Als faculteitsraad maken we ons hard voor een betere…

De Gebiedsontwikkeling (GO) heeft taken op strategisch beleidsniveau en operationeel niveau. Begeleiden/verzorgen van vastgoedtransacties; kaveluitgifte in het Leiden Bio Science Park (LBSP) voor bedrijven en woningbouwontwikkeling. Beheer van vastgoedcontracten. Beheer van terreinen.…

De instituutscoördinatoren (IC’s) van de rechtenfaculteit ondersteunen de wetenschappelijk directeur en de afdelingsvoorzitters van het instituut bij de beleids- en besluitvorming – en uitvoering van de bedrijfsvoering (financiën, personeel, ICT/digitalisering en huisvesting) in afstemming met de diverse…

Als professionele partner ondersteunt en versterkt het faculteitsbureau innovatief, interdisciplinair, maatschappelijk betrokken en impactvol onderwijs en onderzoek. Als verbindende kracht binnen en buiten de faculteit spelen we een actieve rol in het vormgeven van beleid en verandering. Professionaliteit,…

Deze stichting is opgeheven en de middelen zijn over naar het Leids Universiteits Fonds (LUF). Doelstelling De Stichting Praesidium Libertatis stelt studenten van de Central European University (CEU) Budapest in de gelegenheid om door middel van scholarships van de Stichting postdoctorale onderwijsprogramma's…

Het Instituutsbureau Pedagogische Wetenschappen zorgt voor een optimale ondersteuning van bestuur, medewerkers en studenten. Het instituutsbureau is als volgt ingedeeld:

Verantwoordelijkheid van het Bestuursbureau Het Bestuursbureau ondersteunt het College van Bestuur (CvB) bij het besturen van de Universiteit Leiden en draagt zorg voor de beleids- en besluitvorming door het CvB. Wat doet het Bestuursbureau? Het Bestuursbureau onderhoudt nauwe relaties met faculteiten…

De afdeling Bestuursondersteuning (BO) van de Faculteit Geesteswetenschappen werkt in het hart van de bestuurlijke besluitvorming van de faculteit. De afdeling wordt gevormd door de bestuurssecretaris, de ambtelijk secretaris/griffier en de drie managementassistenten. Ons compacte team ondersteunt het…

Het team Informatiemanagement is verantwoordelijk voor de implementatie en communicatie van het IT-beleid van de faculteit. Daarnaast biedt het team ondersteuning bij het gebruik van digitale onderwijsapplicaties zoals Brightspace, Kaltura, Zoom, ANS, enzovoort. Het team biedt ook ondersteuning bij…

De afdeling Studenteninformatie en -administratie helpt studenten en medewerkers met vragen over inschrijving, collegegeld, toelating en immigratie. Binnen de afdeling zijn verschillende teams werkzaam die allemaal een bijdrage leveren om de (aspirant-)student zo goed mogelijk te begeleiden in het proces…