Gemotiveerde masterstudenten die hun leiderschapskwaliteiten willen ontwikkelen zijn aan het juiste adres bij het Leiden Leadership Programme. Het LLP is een éénjarig honoursprogramma voor masterstudenten van de Universiteit Leiden, TU Delft en Erasmus Universiteit Rotterdam.

Organisatie

Afgelopen vrijdag 3 juni stelden studenten, professionals en academici hun kennis over publiek leiderschap op de proef tijdens de Leiden Leadership Pubquiz/het Leiden Leadership Zomer Café.

Het programma (15 EC) loopt van november tot juni en bestaat uit twee vakken: een collegereeks en een Space Challenge.

Het programma biedt enerzijds verdieping, met een nadruk op theorie en eigen onderzoek, en anderzijds verbreding, met aandacht voor maatschappij, ondernemerschap en leiderschap.

Je loopt de reguliere coschappen in een vaste volgorde, omdat je tijdens elk coschap ervaring opbouwt die je meeneemt naar het volgende coschap. Na afronding van je master Geneeskunde ben je basisarts.

Het programma van HC Law bestaat uit de Oriëntatiefase in het eerste jaar en de Verdiepingsfase in het tweede en derde jaar. In de Verdiepingsfase volg je vakken in tenminste vier van zes inhoudelijke thema's.

De informatie over Honours College Governance and Global Affairs wordt in het Engels aangeboden.

De Honours College-track Science, Society and Self biedt onderwijs dat interactief, interdisciplinair en speels is, gericht op de persoonlijke en professionele ontwikkeling van studenten. Het traject bestaat uit 30 EC naast je reguliere bacheloropleiding.

Het Pre-PhD Programma kent twee trajecten. Bij beide trajecten ligt het zwaartepunt van het traject in het tweede semester (februari – juli).

Ben jij masterstudent aan de Faculteit der Rechtsgeleerdheid en wil je graag verder in de wetenschap? Dan is het Pre-PhD Programma iets voor jou!

Onderwijs

Vanuit het uitgangspunt “never waste a good crisis” stond het Leiden Leadership Centre op vrijdagmiddag 12 maart stil bij de vraag: Wat kunnen we van deze COVID-crisis leren en welke leiderschapskansen kunnen we hierin ontdekken? De Leiden Leadership Lunch was de eerste van een driedelige reeks aan…

Op 3 juli namen de studenten van het Leiden Leadership Programme in de Leidse Marekerk hun certificaat in ontvangst. Tijdens de feestelijke slotceremonie werd duidelijk dat menselijkheid en leiderschap hand in hand gaan. ‘Als leider moet je luisteren, observeren en problemen erkennen.’

In het oriëntatieseminar van het Leiden Leadership Programme deelden docenten en alumni hun ervaringen en stelden potentiële deelnemers hun vragen. Ze leerden dat ook zij leiderschap kunnen tonen. ‘Het LLP geeft je de kans om te reflecteren op wie je bent.’

Sociaal, Organisatie

Het Leiden Leadership Programme gaat innoveren. Na 12 jaar krijgt het honoursprogramma voor masterstudenten een andere opzet. We vragen twee betrokkenen naar de hoed en de rand van het nieuwe LLP. ‘Je leert welke leiderschapsstijl bij jou past en hoe je zelf impact kunt maken.’

Wat kunnen publieke leiders leren van crisismanagement? In de tweede Leiden Leadership Lunch in de serie ‘Leiderschapskansen in tijden van crisis’ deelden Dr. Jaap van Lakerveld en Dr. Jeroen Wolbers – experts op het gebied van crisismanagement – enkele inzichten uit het recent gepubliceerde rapport…

Welke kansen biedt onzekerheid voor het innovatiegedrag van professionals en wat is de rol van leiderschap hierin?

Innovatie is cruciaal voor publieke organisaties om in tijden van beperkte financiële middelen hoogwaardige dienstverlening aan inwoners te kunnen blijven bieden.

Hoe verhoudt gender van leidinggevenden zich tot de tevredenheid van werknemers over het leiderschap van hun direct leidinggevende? In de online Leiden Leadership Lunch op vrijdag 24 september presenteerde Dr. Max van Lent (universitair docent Economie) de resultaten van zijn recente onderzoek naar…

Ondanks dat de COVID-crisis telkens weer wordt gekenmerkt door een nieuwe realiteit en nieuwe onzekerheid, kunnen we al wel voorzichtig de balans opmaken – terugkijkend op de eerste fasen van het Nederlandse crisismanagement. Wat kunnen we leren als we reflecteren op de crisisaanpak van Nederlandse…

“Een groep studenten maakt toch iets anders los dan een onderzoeksbureau”, vertelt Sophia de Rooij, bestuursvoorzitter van het Amstelland Ziekenhuis in Amstelveen. Ze kijkt terug op een succesvol eerste jaar van samenwerking met het Leiden Leadership Programme. Terwijl studenten proefden aan de werkpraktijk,…

Heb je een vraag over het Leiden Leadership Programme? Misschien vind je het antwoord bij de veelgestelde vragen hieronder.

Hoe breng je goed leiderschap in de praktijk? Die vraag staat centraal in de inspiratieseminars van het LLP, waarin hooggeplaatste gastsprekers hun inzichten delen. De boodschap van een seminar begin mei: “Blijf naar elkaar luisteren.”

De slotbijeenkomst van het Leiden Leadership Programme is weer zoals vanouds een feestelijke gebeurtenis. Met verschillende sprekers, afgewisseld door muzikale intermezzo’s, wordt er teruggeblikt op het afgelopen jaar. ‘Persoonlijk leiderschap gaat over het omarmen van wie je bent.’

Wil jij over de grenzen van je studie heenkijken? Honoursonderwijs biedt je de kans om je extra te ontwikkelen op persoonlijk, professioneel en academisch vlak.

Denk je dat het Leiden Leadership Programme iets voor jou is? Op deze pagina vind je meer informatie over de selectieprocedure. De aanmeldingen voor 2023-2024 lopen van 1 september tot en met 4 oktober 2023, 22.00 uur. Vanaf 1 september 2024 kun je je weer aanmelden voor ons nieuwe cohort.

Onderwijs

Sociaal

Hoe lang duurt het voordat onze master studenten een baan vinden na hun afstuderen? Hoe lang van te voren moet je gaan solliciteren? Waar komen de meeste Bestuurskunde studenten terecht na hun afstuderen? Hoe vinden de meeste studenten werk? Zo begon de kick-off bijeenkomst van Career Preparation voor…

Onderwijs, Financiën

Lezing

Onderzoek

In het LLP Kenniscafé stonden geen bier en bitterballen op het menu, maar communicatievaardigheden als luisteren, conflicten oplossen en feedback geven. ‘Leer je écht te luisteren, dan word je een betere leider en leukere vriend.’