Chinees-Nederlandse kinderen krijgen via hun moeders en kinderboeken mee dat witte mensen de norm zijn, zo ontdekte promovendus Yiran Yang.

2025 was voor FGGA een jaar vol impact en mijlpalen: van recordaantal afgestudeerden en nieuwe opleidingen tot internationale samenwerkingen, prestigieuze prijzen en onderzoek dat grenzen verlegt en actuele uitdagingen inzichtelijk maakt.

Het studenteninitiatief IncLUsion maakt het mogelijk dat vluchtelingen, die zich (nog) niet als student kunnen inschrijven, toch vakken kunnen volgen aan de Universiteit Leiden. Studeren is echter meer dan alleen colleges volgen en daarom werkt IncLUsion met een buddysysteem. Buddy’s zijn studenten…

De Universiteit Leiden organiseerde haar eerste universiteitsbrede iftar, een bijeenkomst voor ontmoeting en dialoog over culturele en religieuze diversiteit. Dit initiatief werd mogelijk gemaakt door de Faculteit Sociale Wetenschappen, POPcorner-FSW, studentenvereniging SABR en POPcorner Den Haag.

Het nieuwe, universitaire Strategisch Plan ‘Vernieuwen en Verbinden 2022-2027’ is tijdens de Dies Natalis van 8 februari 2022 gepresenteerd. Ook vanuit onze faculteit hebben collega’s en studenten bijdragen geleverd, geïnspireerd door het sinds 2019 lopende visie en strategieproces in onze faculteit…

Sociaal, Organisatie

Debat

Op Internationale Vrouwendag (8 maart) staan we stil bij de emancipatie en participatie van vrouwen. Wat betekent deze dag voor de Universiteit Leiden, en hoe past het binnen het streven naar meer diversiteit en inclusie? We praten erover met Annetje Ottow, sinds kort de eerste vrouwelijke voorzitter…

Op maandag 14 november 2022 start onze facultaire studentenwerkgroep Diversiteit & Inclusie + Studentenwelzijn. De werkgroep bestaat uit zeven gemotiveerde studentmedewerkers die onder leiding van de facultaire coördinator Susanne Deen gezamenlijk aan de slag gaan om de thema’s diversiteit & inclusie…

Loopbaan en solliciteren

Organisatie

Organisatie

Organisatie

Onderwijs, HR

Achter de schermen wordt hard gewerkt aan het visie- en strategieplan van de Faculteit der Sociale Wetenschappen: een manifest van onze speerpunten en ‘een pamflet voor verandering’, volgens decaan Paul Wouters en bestuurssecretaris Jordi Kerkum. Binnenkort wordt het facultaire gesprek over onze gezamenlijke…

Sinds een paar maanden verdeelt directeur bedrijfsvoering Niels Laurens niet langer meer zijn aandacht tussen twee faculteiten, maar ligt de volle focus bij FGGA. Een gesprek over de dynamiek van onze faculteit, zijn manier van leidinggeven en over de stappen die we met elkaar moeten gaan zetten op…

Loopbaan en solliciteren

Loopbaan en solliciteren

Onderzoekers Dr. Natascha van der Zwan en Dr. Philipp Golka van het Instituut voor Bestuurskunde zijn op verzoek van de Monitoringcommissie Code Pensioenfondsen gestart met een evaluatie van Nederlandse pensioenfondsen. Focus van de evaluatie is de rol van intern toezicht bij het waarborgen van goed…

Onderwijs, Organisatie

Organisatie

Drie promovendi van de Universiteit Leiden krijgen een Mozaïek 2.0-beurs voor hun promotieonderzoek. Het beurzenprogramma van de NWO is gericht op de in Nederland ondervertegenwoordigde groep afgestudeerden met een migratieachtergrond.

Met haar achtergrond in culturele antropologie en ontwikkelingssociologie brengt Leonie Siepmans een uniek perspectief in het bedrijfsleven. Ontdek wat een antropoloog doet in een groot bedrijf.

Elf docenten van de Universiteit Leiden ontvangen Comenius-onderwijsbeurzen om samen met hun projectteams in hun eigen onderwijs een vernieuwingsproject realiseren. Het gaat om drie beurzen van 100.000 euro binnen het Senior Fellows-programma en vier beurzen van 50.000 euro binnen het Teaching Fello…

Naast je studie je inzetten voor een inclusievere en diversere maatschappij. Geesteswetenschappenstudenten Aline-Priscillia Messi en Ruşen Koç besteden daar wekelijks behoorlijk wat uren aan. Nu zijn ze genomineerd voor een ECHO Award.

Een nieuwe uitdaging voor Felix Ameka. De universitair hoofddocent aan het Centre for Linguistics is benoemd tot bijzonder hoogleraar Ethnolinguistic Vitality and Diversity in the World. ‘Ik kijk ernaar uit om etnolinguïstische diversiteit en vitaliteit te promoten.’

Dat Una Europa niet alleen voor wetenschappelijk personeel is bedoeld, is niet overal bekend. Onze universiteit is actief betrokken bij Una Europa: een alliantie van 11 vooraanstaande Europese onderzoeksuniversiteiten. Dit samenwerkingsverband biedt studenten en alle medewerkers nieuwe internationale…

Drie Leidse studenten zijn in de running voor een nominatie voor de ECHO Award, een prijs voor studenten met een niet-westerse achtergrond die een verschil maken op het gebied van diversiteit & inclusie.

De ‘stem van de student’ is belangrijk als we praten over de verdere ontwikkeling van het Honours College. Dus waren er niet alleen hoogleraren en coördinatoren bij de HC Strategiedag, maar ook behoorlijk wat studenten.

In het academische jaar 2018 – 2019 werd het programma onderwijsvernieuwing van de Faculteit Geesteswetenschappen opgericht. Op deze manier wil de faculteit de ambities uit de onderwijsvisie van de Universiteit Leiden in het onderwijs verwezenlijken. Hoe staat het programma er nu voor? Wij spraken met…

Iedere zes jaar wordt het onderzoek aan alle Nederlandse rechtenfaculteiten geëvalueerd in een onderzoeksvisitatie. Op 6 en 7 oktober was het de beurt aan de Universiteit Leiden. Het doel van deze ‘site visit’ was de commissie een beeld te geven van onder andere het facultaire onderzoeksklimaat, het…

Als scholen het belangrijk vinden dat leerlingen met autisme zich optimaal ontwikkelen tijdens hun schoolcarrière, dan is het zaak om ook deze leerlingen zich thuis te laten voelen op hun school. Dit concludeert ontwikkelingspsycholoog Carolien Rieffe uit gesprekken met leerlingen met autisme voor het…

Wat is de missie van onze faculteit? Hoe kijken we aan tegen diversiteit en inclusie? En hoe denken we over de groei van onze faculteit in de breedste zin van het woord? Deze thema's stonden centraal tijdens de eerste brainstormsessie voor de nieuwe facultaire strategie. Zo’n 65 medewerkers en studenten…

Organisatie

De slotbijeenkomst van het Leiden Leadership Programme is weer zoals vanouds een feestelijke gebeurtenis. Met verschillende sprekers, afgewisseld door muzikale intermezzo’s, wordt er teruggeblikt op het afgelopen jaar. ‘Persoonlijk leiderschap gaat over het omarmen van wie je bent.’

De Pieter de la Court Penning wordt jaarlijks uitgereikt door de Faculteit der Sociale Wetenschappen voor een initiatief van een student of groep studenten die in het afgelopen studiejaar een bijzondere bijdrage heeft geleverd aan ten minste één van de Pieter de la Court thema's. Dit jaar is deze medaille…

Onderzoek

Een divers samengestelde (ad hoc) commissie gaat het college van bestuur van de Universiteit Leiden adviseren over het universitaire tentoonstellingsbeleid in brede zin, met bijzondere aandacht voor het schilderij van Rein Dool in het Academiegebouw.

Organisatie

Een van de ambities bij de ontwikkeling van het Strategisch Plan van Universiteit Leiden is om zoveel mogelijk studenten, medewerkers en externe stakeholders met elkaar in gesprek te brengen over de thema’s en ambities die in dat plan een plek zouden moeten krijgen. Begin mei nodigden we daarom alle…

Een kort filmpje over inclusie van migranten vermindert vooroordelen minstens drie maanden. Maar mensen ervaren fysieke stress als zij conservatiever tegenover migranten staan dan de groepsopinie dicteert. ‘We moeten mensen aanmoedigen, niet confronteren.’ Sociaal psycholoog Feiteng Long promoveert…

Hoe vertel je huidige generaties over de donkere kanten van het verleden? Leidse wetenschappers werken met stichting Gedeeld Verleden, Gezamenlijke Toekomst, aan publieksprogramma’s over het Nederlandse slavernijverleden.