283 zoekresultaten voor “development diverse” in de Medewerkerswebsite
-
Francesca Sofia SelanoFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Niels van DoesumFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Jacqueline HylkemaFaculteit Governance and Global Affairs
-
Aditree AminFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Nancy Kula: ‘Taal kent veel diversiteit’
Kennis over variatie binnen talen verbreden. Dat doet Nancy Kula als hoogleraar African Linguistics. Haar oratie is maandag 23 maart.
-
Fatma Al Manji -
Xiaoyang Zhong -
Dilara ErzeybekFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Fien SteenbergenFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Semiha AydinFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Carolien RieffeFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Nancy KulaFaculteit der Geesteswetenschappen
-
Mirjam de Bruijn in diverse media over staatsgreep Niger
De staatsgreep in Niger krijgt veel media-aandacht. Hoogleraar Mirjam de Bruijn duidt de situatie in verschillende media.
-
Joost Visser -
Mirjam de Bruijn in diverse media over de staatsgrepen in ‘Françafrique’
In Afrika zijn diverse staatsgrepen geweest. Hoogleraar Mirjam de Bruijn sprak in diverse media over de staatsgrepen in Gabon en andere voormalige Franse koloniën.
-
Interdisciplinair symposium over restitutiebeleid zoekt naar meer diverse perspectieven
Wereldwijd worstelen landen en musea met koloniaal erfgoed en restitutie. Op 23 en 24 mei bespreekt een interdisciplinair symposium van de Universiteit Leiden nieuw restitutiebeleid. Hoogleraren Carsten Stahn en Pieter ter Keurs vertellen waarom het evenement interessant is voor onderzoekers, studenten…
-
Lisa FennisBestuursbureau
-
Angelique RompelbergBestuursbureau
-
De lessen die we kunnen leren van leidinggevenden van kleur
Universiteitshoogleraar Judi Mesman interviewde veertig mensen van kleur in leiderschapsposities. Wat kunnen we van hen leren?
-
Afscheid van Diversity Officer Aya Ezawa: Onvermoeibaar pleitbezorger van D&I
Aya Ezawa nam op 11 juni met een bijeenkomst in het Academiegebouw afscheid als Diversity Officer van de Universiteit Leiden. Ze was sinds haar benoeming in 2019 onvermoeibaar adviseur voor cultuurverandering en pleitbezorger van diversiteit, inclusie en gelijke kansen voor iedereen.
-
Timothy Na -
Hauke Ward -
Mirjam de Bruijn in diverse media over Mali: ‘Ideologieën en plannen van aanvallende groepen totaal anders’
Hoogleraar Mirjam de Bruijn reageert in verschillende media op de aanval van jihadisten en Toeareg-separatisten op het militaire regime in Mali.
-
Het faculteitsgebouw van FSW heet nu Agora
Het faculteitsgebouw van FSW heet sinds 12 januari 2026 Agora. Deze naam is bedacht en gekozen door de FSW gemeenschap. In het oude Griekenland was de agora het hart van de stad: een plek van ontmoeting, dialoog en uitwisseling van ideeën. Dit is precies hoe wij ons faculteitsgebouw zien: een open ruimte…
-
D&I Symposium 2026: ‘Je kunt iets pas inclusief noemen, als het voor iedereen is’
Hoe worden we een echt inclusieve universiteit? Daarover gingen studenten en medewerkers met elkaar in gesprek tijdens het jaarlijkse Diversity & Inclusion Symposium. ‘Er is een beweging gaande van moeten naar willen.’
-
Irene Pascual Garcia -
‘Als we echt inclusief willen zijn, moeten we uit onze comfortzone stappen’
De ervaringsdeskundigheid van mensen met een handicap moet verankerd worden in inclusiviteits- en diversiteitsbeleid. Deze boodschap vormde de rode draad tijdens het jaarlijkse Diversity & Inclusion symposium. Studenten en medewerkers gingen met elkaar in gesprek over hoe de universiteit toegankelijker…
-
Tanachia AshikaliFaculteit Governance and Global Affairs
-
Carlotta RigottiFaculteit der Rechtsgeleerdheid
-
Hanum AtikasariFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Mirjam de Bruijn bij diverse media over de militaire missie in Mali
Het gaat slecht met de veiligheidssituatie in Mali. Na de militaire coups, de sancties tegen het land, lijkt de chaos en wanhoop alleen maar te verergeren. Het terug trekken van Franse troepen en de vraag om hulp bij de Russen hebben geleid tot een harde dialoog tussen Mali en Frankrijk. Anti-Franse…
-
Een rolstoel in de Oude Sterrewacht
Gisteren begon de Week van de Toegankelijkheid. Hoe zit het eigenlijk met toegankelijkheid op de Universiteit Leiden? We vroegen ervaringsdeskundige en Honours Academy-medewerker Lucia Langerak naar haar ervaringen: 'Er worden enorme stappen gezet.'
-
Het diversiteitsbeleid op de universiteit leeft: ‘We moeten elkaars ervaring erkennen'
Sinds 2014 voert de Universiteit Leiden diversiteitsbeleid, met als doel het bevorderen van een diverse en inclusieve leer- en werkomgeving voor alle medewerkers en studenten. Diversity Officer Aya Ezawa praat ons bij over het proces en de opbrengsten. Wat is er anno 2022 al veranderd?
-
Hoe de positie van bi+ mensen op de werkvloer kan worden verbeterd
Mensen die op meer dan één gender vallen ervaren vaak een achtergestelde positie op de werkvloer. Waarom is dat zo en hoe kan hun positie verbeteren?
-
Wat jij deelt wordt verbeeld in de pop-up [s]TATTOO studio
Sociaal
-
Percentage vrouwelijke hoogleraren in Leiden licht gestegen
Het percentage vrouwelijke hoogleraren aan de Universiteit Leiden is licht gestegen naar 32,0%. Dat blijkt uit de Monitor Vrouwelijke Hoogleraren 2024 van het Landelijk Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren (LNVH). De Universiteit Leiden zit daarmee boven het landelijke gemiddelde van 28,7%.
-
Esmée WiemansFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Lizzy McCormickFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Justin SijtsmaFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Thalia ThomassenFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Jelle BuijsFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Marc Cleiren
Faculteit der Sociale Wetenschappen
-
Fie LuijtenFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Josefien StaatsFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Thea de GelderFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Kirsten van AntwerpenFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Alice BisschopFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Sophia van Ghesel GrotheFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Jolie FraiquinFaculteit der Sociale Wetenschappen
-
Opleidingsaanbod
De universiteit stimuleert medewerkers hun talenten te gebruiken en te ontwikkelen. Er is een breed scala aan trainingen en opleidingen die je kunnen ondersteunen bij je loopbaan en je persoonlijke en vakgerichte ontwikkeling.